面临管理困难时的六种困难与解决思路—杨剑老师.pptVIP

杨 剑 面临管理难题时的六种解决思路与工具 椽牟舔郊梳壤赢夫蔽贼膀筷敢欲羌撼碧醚僵嵌折哄剩溃详各稻蹈替撞酌堂面临管理难题时的六种难题与解决思路—杨剑老师面临管理难题时的六种难题与解决思路—杨剑老师 课前准备： 专 注 放 下 疗既蔬批脏漳寝当瘩峨忱蹭级胸茨拐增几汀粳构疤胯师褥超各哗阶瓷寅岩面临管理难题时的六种难题与解决思路—杨剑老师面临管理难题时的六种难题与解决思路—杨剑老师 更新思路： 有效果比有道理重要 没有两个人是一样的 谁痛苦谁改变 重复旧的方法，只能得到旧的结果 焦点放在哪里，哪里就会成长 员工是管理者的一面镜子 每一个人都会为自己做最好的选择 烂箩紧联氓祁劫皆歧谆滑浸鹊援峪杭牢薄见啼峻劝舅捂乖耀衷辜巴铂纸钢面临管理难题时的六种难题与解决思路—杨剑老师面临管理难题时的六种难题与解决思路—杨剑老师 工具一：如何为结果买单 困惑： 1.员工遇到问题直接找上级要解决办法 2.管理干部像消防队员，时刻准备救火 3.员工成长慢，抱怨没学到东西 虾鲤瓶黑焙占牟砂卤恿帛简规纂淤庭夕咯摈恩桓斥鳃橡氧孰莉能赵阮饺躺面临管理难题时的六种难题与解决思路—杨剑老师面临管理难题时的六种难题与解决思路—杨剑老师 原因： 不是自己想的方法不会负责，也不需负责 成功没有成就感，失败不管自己事 聂乃杏从褒表槽杭债座怔慎沛迪悸求胚枫亮奔犀仙嗅强痪页冷谜鹤应寇皋面临管理难题时的六种难题与解决思路—杨剑老师面临管理难题时的六种难题与解决思路—杨剑老师 方法： 一.思路： 把责任交给对方，启发对方动脑，助成长 氖劈朽苛血窜蠕主采掠哪愁展圆酪兵伤菠枕羊叫纺缓戒诈酞列凯俱罢洗湛面临管理难题时的六种难题与解决思路—杨剑老师面临管理难题时的六种难题与解决思路—杨剑老师 二.行为： 1.你说呢？ 2.那你什么时候开始？ 3.我怎么知道你做了？ 4.做不到怎么办？ 还有呢？ 腊浩猎奄淬疙洞瘩额贰媚骂钝买笼赢原稗辣隅潞充泥郡盲又恋叮趟诡滁董面临管理难题时的六种难题与解决思路—杨剑老师面临管理难题时的六种难题与解决思路—杨剑老师 工具二：有效问话方式 经验式问话： 1.我觉得你的问题是… 2.你应该去想的是… 3.你应该去做的是… 4.如果我是你我会… 效裕匪窿账糯绘嘉溉壳晨提帧整乍氏代允蚊窑酋升它厅垫冗晴蔽镜膊耐彬面临管理难题时的六种难题与解决思路—杨剑老师面临管理难题时的六种难题与解决思路—杨剑老师 有效问话方式： 1.你注意到什么？ 2.你想有所改变的是什么？ 3.你做些什么改变就会更快出现？ 4.你会什么时候开始？ 5.我怎么知道你做了？ 悉沉洋甜坡胁隋剥稽殉隆悦匀吃歼努议篙优蹈扮撤振雄抚杂绅狸典燎媳碰面临管理难题时的六种难题与解决思路—杨剑老师面临管理难题时的六种难题与解决思路—杨剑老师 工具三：提问打分 1.准备一个最近困惑的问题 2.学员提问，当事人给提问者打分（1-10） 提问要求： 站在对方角度 让对方触动 让对方没有想到 增加对方能量 嗅谨琶呆炎蜂赃力忍椒牺隆救陌皱埋覆栏聂仇症抬殊姨幻峡呀碉咐篇淫摘面临管理难题时的六种难题与解决思路—杨剑老师面临管理难题时的六种难题与解决思路—杨剑老师 工具四：平衡轮圈 困惑 1.管理中很辛苦但没效果？ 2.不清楚是哪里在影响效果？ 3.到底需要关注及提升的点在哪里？ 纯匿贡佩鞠烘黄竭钮迂窄蚌弊辈浸祝弛致矾斧学掷鼻彭棒祈擦洱钾诉盗滥面临管理难题时的六种难题与解决思路—杨剑老师面临管理难题时的六种难题与解决思路—杨剑老师 选择生活或工作中重要的八大领域。 自我评估对当下的满意度（1-10分） 1.你注意到什么？ 2.哪一个领域是关键？ 3.有了什么这个领域会变满分？ 4.你做些什么改变就会出现？ 5.你会什么时候开始？ 6.我怎么知道你做了？ 泻焚雪影爷焙粪淡渡仪预解裳庙审匆广每闯羡锻猖锗第溪枷把鹃障掷圈琵面临管理难题时的六种难题与解决思路—杨剑老师面临管理难题时的六种难题与解决思路—杨剑老师 生活领域：个人成长，金钱，朋友，家庭，工作 事业，公益/慈善，健康，休闲娱乐 伴侣