现代企业经营管理新理念研究.pdfVIP

管理科学 往辨技术协作信息 2014(24J鼠第J187 现代企业经营管理新理念研究 刘贤慧，中粮米业(五常)有限公司 摘 要 ：当今世界经济格局的特点是全球化、信息化、知识化、规模化。这种新环境、新形势对我国企业既是一种机遇 ，更是一种 挑战。因此 ，企业就必须树立现代管理新理念，强化管理，不断进行管理创新已成为企业在竞争中制胜的根本保证。 关键词：企业；管理；经营 2l世纪，我国企业所处的大环境可以 本性的创新和效果。 业，就没有繁荣的经济。由于竞争环境干 概括为市场化 、全球化 、信息化和知识经 二、构建企业创新文化、加快制度创 变万化 ，管理组织为了能更好的为企业服 济的兴起 。它对我们现在企业的生产方 新并以制度创新促进管理创新 务，唯一的途径就是通过学习进行不断的 式、经营管理乃至领导决策与活动都将产 l构建企业创新文化。企业仓Ⅱ新文化 创新。管理创新不能偏离 “人本”管理的轨 生重大的影响。因此，社会经济的巨大发 属于企业的特有的资源。它不仅可以整合 道，管理无论如何创新，都必须靠调动广 展 ，也要求企业管理思想彻底变革 ，现代 内部创新资源，而且能促使内外部创新资 大职工的创造性和积极性。同时，面对我 企业生成和发展需要解决的紧迫问题是 源相互作用，实现内外两种创新资源的整 国加入世贸组织后新的经济形势，我们必 要更新经营管理理念 ，加快企业的管理创 合。党的十八大报告指出：“要坚持走中国 须努力培养一批具有较高思想政治素养 、 新工作。 特色 自主创新道路，把增强自主创新能力 系统掌握现代管理知识和现代科技知识， 一 、 转变观念、把管理创新作为企业 贯彻到现代化建设各个方面。”对企业而 有较强经营管理能力的企业经营管理人 经营管理的有效机制 言，创新是企业发展进步的灵魂，创新型 员，打造高层次、复合型的职业化企业家 l要积极转变观念 。企业管理观念是 企业是我国企业发展的必然选择。企业创 队伍。因此 ，培养和造就一大批优秀的职 从事经营管理活动的指导思想 ，体现出的 新文化是为了适应高速发展变化的市场 业化企业家，对于我们的社会主义现代化 是企业的思维方式叶是企业进行科学化 竞争环境，企业在创新和创新管理活动中 建设事业，对于建立社会主义市场经济体 管理与更新的灵魂。企业要在复杂多变的 创造和形成的，能够激励员工创新，逐渐 制，具有重要的战略意义。 市场竞争中生存和发展，就必须在管理观 使员工养成自觉创新意识，在不断创新， 2实现人力资源管理创新。进入2l世 念上不断更新。思想观念的陈旧和落后是 奋发创新 ，使创新成为企业员工的核心的 纪，无论是基本的价值观念 ，还是具体的 企业管理创新的最大障碍。耍强调企业的 价值观。随着我国对外开放的进一步深 行为准则，新经济时代的组织运行将在很 社会责任，以增强员工的集体荣誉感，提 化，企业直接面对国内、国际市场的挑战，大程度上不同于工业经济中传统的组织 高企业自身的凝集力。要有不断超越的精 生存空间比过去开阔的多了，同时市场竞 运作模式，新经济时代激烈的竞争，要不 神。惟有超越创新思维，树立全新的管理 争却更加激烈了。企业能否把握机遇，经 断进行企业管理理念变革和创新，才能适 与技术创新理念，才能适应新经济时代的 受住考验，关键是企业是否拥有 自己的核 应时代发展的要求。创新是未来管理的主 要求。激活企业，激活市场，推进企业高 心竞争力。 旋律，是推动经济和社会发展的原动力。 速、健康、高效的发展。因此，企业领导必 2实现企业管理创新。在新经济时代 人类的发展依赖于创新，科技的进步依赖 须具有现代企业管理意识 ，清楚现代管理 背景下，创新的作用得到空前的强化，并 于创新 ，开创人力资源管理工作新局面同 模式对企业效益的巨大作用 ，认识到管理 逐渐升华成一种社会思维和行动的企业 样还是要依赖于创新。现代人力资源管理 创新在当前经济竞争形势下的重要性和 管理理念。创新是企业发展的核心力量。 有一套系统、完善的人力资源管理体系， 紧迫性。积极推动企业经营思路、组织结 企业经营最基本的要诀就是不断创新