西安市网球后备人才培养对策研究.pdfVIP

。画 国 回 画 @ 2014年第 35期 (总第 263期 ) 西安市网球后备人才培养对策研究 范西安 ’，康 乐 。 (1．西安理工大学体育部，陕西 西安 710048；2．陕西国际商贸学院体育部，陕西 成阳 712046) 摘 要 本文采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、逻辑分析法，从系统的观点、管理学的角度分析西安市青少年网球运动 员、教练员、管理人员现状，找出制约西安市网球后备人才发展存在的因素，为西安市竞技网球的发展提供理论依据和对策建议。 关键词 西安市；网球 ；后备人才 网球这项运动既有它的观赏性又有它的娱乐性，已然成为 从而更好的促进西安市网球运动可持续发展。调查显示绝大部 世界第二大球类运动。网球运动孕育在法国、诞生于英国，由美 分青少年网球运动员选择进入大学念书 ，打算继续训练的占 l流行起来。中国网球起步较晚，由于我国的 “举国体制”培养模 26％，还有些选择进入俱乐部做陪练和教练工作，还有一部分选 式，竞技网球发展更是缓慢。西安市在近几年不论是从网球硬件 择了其他职业。 设施还是群众参与度都有大幅度提升的趋势 ，需要从青少年人 3．西安市青少年网球教练员的基本情况 手才能使其竞技水平也得到大力发展。 (1)教练员的学历及经历情况。教练员的执教水平一定程度 一 、 研究对象和方法 上反映了网球运动技术的掌握程度 ，教练员的文化程度标志着 1．研究对象 ： 教练员的综合素质和科研能力。经过调查分析，西安市青少年网 西安市青少年网球运动员 、教练员、管理人员。 球教练员具有较高的网球技术水平，但文化水平有限，这源于大 2．研究方法 部分教练员来源于退役后的运动员，致使运动员的技术水平达 (1)文献资料法。笔者通过互联网、陕西省图书馆等查阅了 到一定程度时限制住了提高的空间，很难再有突破。进入高校学 大量后备人才发展的资料，检索了近 10年的相关文献400多 习过的教练员只占9．5％，这样的教练员在技战术方面和网球理 篇 ，同时还阅读了管理学书籍 ，为本文的研究提供了理论依据。 论知识都 占有很大优势，这是 目前我们所缺乏的。 (2)专家访谈法。通过走访对西安市青少年网球教练员 ，西 (2)教练员的工资待遇和满意度情况。有20．8％的教练员对 安市网球协会领导及相关负责人以及西安体育学院管理学教授 自己所从事的工作非常满意 ，41．7％的教练员持比较满意的态 听取了他们的意见，借此深入了解西安市网球后备人才培养情 度 ，对于 自己工作的态度认为一般的教练员有 25％，还有 况 。 12．5％的教练员对 自己的工作不满意。表示不满意的原因有训练 (3)数理统计法。通过 “Excel2007”和统计软件 “SPSS17．0”， 条件差 、输送运动员困难 、待遇不好等。 再根据调查的资料并得到准确有效的数据。 4．西安市青少年网球运动员学习和管理情况 (4)逻辑分析法。确定定向思维，理解问题实质，拟定解决问 (1)对青少年学习、生活管理情况的调查。西安市对于青少 题的方案，对数据和访谈结果运用归纳的方法进行系统分析和 年训练时多采用 “集中制”管理模式，由于青少年在生活和学习 整理 ，总结出具有可行性的方法，健全和完善西安市竞技网球的 中缺乏 自制能力，所以这种方式还是很有效的，可以避免不 良后 理论依据。 果的发生。 二、结果与分析 (2)对青少年网球培养体质