紧贴人武部特点抓好经常牲管理.pdfVIP

20l4．9 王辱彳 人事管理 编 人武部干部大多处在 “家门口”，往往 中的薄弱环节和突出问题。严格落实每月 存在工作地方化、思想潮流化、交往复杂化 讲评干部制度，见人见事点评每名干部履 等特点，应坚持抓教育管思想、严制度促规 职尽责、遵章守纪情况。利用党委民主生活 范、正风气树导向，着力解决他们在理想信 会、支部民主评议党员等时机，组织干部汇 念、精神状态、工作态度、生活作风等方面 报思想，大力开展批评与 自我批评，公布民 存在的突出问题，扎实抓好经常性教育管 主评议结果，主动接受群众监督。二是要严 理工作。 格制度管。从正规一 日生活秩序、请假销 一 、 坚持抓教育管思想。夯实忠诚履职 假、请示报告、值班 留营、车辆派遣等方面 的思想根基。针对大多数干部从作战部队 入手，研究制定加强干部教育管理的具体 交流而来，把人武部看做是军旅生涯的 措施。建立干部个人考勤档案，重点对每天 “歇脚站”和安排后路的 “起跑线”，图的 ◎ 体能训练 1小时、值班员24小时全时在岗 是离家近一点、工作轻松点、待遇优厚点、 舒 等事项和违规驾车、酗酒赌博、涉足不健康 退路顺畅点，普遍存在当 “和平兵”、做 娱乐场所等问题进行监督，切实把人管住 斌 “舒服官”思想等问题，必须从加强思想教 管好，大力营造用制度管人管事的浓厚氛 育入手，引导他们坚定理想信念，增强军人 围。三是要拓宽渠道管。加强与地方公安机 意识，匡正精神追求，筑牢高举旗帜、忠诚 关和街道办的信息交流反馈，每月到地方 履职的思想根基。一是要坚持理论武装主 娱乐场所走访调查，每季度召开一次家属 导。在学习内容上，强调原原本本学习，严 座谈会，及时收集掌握干部的现实表现。要 格落实每周集中学习日和每季度党委中心 求干部每周双休 日22时前，用家中座机向 组学习制度，深入开展培育当代革命军人 值班室报告在位情况。春节、“五一”、国庆 抓好经常牲管理 核心价值观主题教育和增强事业心责任感 等重大节假 日期间，要求每天发短信向值 专题教育，做到突出重点、领悟内涵；在学 班首长报告自身的安全情况。通过不断延 习方式上，把主官授课、领读串讲、个人 自学等方式结合起来， 伸管理触角，扩大监督范围，完善 “单位主管、地方兼管、家庭 紧赌人武部特点 组织集 中研讨、体会交流和笔记展评，做到互动提高、入脑入 协管”机制，形成单位、社会、家庭联管网络。 心；在学用结合上，以每季度党委中心组学习主题作为调研 内 三、坚持正风气树导向，调动激情干事的内在动力。针对 容，围绕结合 自身工作岗位，开展课题研究，撰写研讨文章，做 有的干部感到 自己年龄到杠、职务到头、军衔到顶，得到提拔 到联系实际、融入工作。二是要采取多种方式引导。针对一些