2016年度省直机关工委党校教学主体班.docVIP

PAGE 6 PAGE 7 2016年度省直机关工委党校教学主体班 专项经费项目绩效自评报告 一、项目概况 （一）项目单位基本情况 省直机关工委党校（以下简称“省直党校”）是省直机关工委直属的、具有独立法人资格、参照公务员管理的事业单位。单位核定编制28人，主要职能是根据省委制定的干部教育培训规划和省委组织部、省委宣传部、省直机关工委下达的培训计划，负责培训省直机关副处级党员领导干部、省直机关中青年党员干部、省直机关以及各市县机关党务干部和省直机关党员发展对象。 （二）项目基本情况 以《福建省财政厅关于批复省直机关工委2016年度部门预算的通知》（闽财指﹝2016﹞91号）为立项依据，起止时间为2016年1月至2016年12月。项目预期投入100万元，预期实现的主体班培训年度目标是:根据省委干训领导小组下达的招生计划，培训省直机关副处级党员干部4期600人（每期2个月），省直机关中青年干部（科级）4期280人（每期2个月），全年合计培训880人。 二、评价过程及绩效分析 （一）项目组织管理情况 根据《中国共产党党校工作条例》、福建省委贯彻《〈中国共产党党校工作条例〉的实施意见》、中办印发《2010-2020年干部教育培训改革纲要》要求，我校紧紧围绕党校工作职责，以教学、学员管理、后勤管理服务为核心，持续完善，不断改进。（1）在教学方面，严格以高标准、高质量办学为重要抓手，认真制订教学计划，优化教学组织管理，不断完善教学质量评估机制，择优选聘教师，打造精品课堂，提升教学质量。在教学方式上，逐步改变传统的教学方式方法，积极推进研讨式、案例式、体验式、模拟式等教学方式，加强学员和教师的互动研讨，更好地实现教学相长、学学相长。（2）在学员管理方面，加强学员管理，强化党性锻炼，严格校纪校规，加强党风、学风建设，培育风清气正的校风。建立健全了《学员管理制度》、《主体班学员学习考核办法（试行）》和《主体班学员培训情况反馈表》等，严格执行学员考勤制度，狠抓课堂纪律。督促学员落实中央八项规定，强化作风养成。在每期结业时对参训学员进行培训情况满意度测评。（3）在后勤管理服务方面，我校在管理过程中强调始终贯穿“以学员为中心”的管理理念，定期召开座谈会，听取学员的意见和建议，从实践中总结和提炼新的管理经验，形成新的规章制度，不断完善管理内容，充实管理手段。 （二）项目资金使用情况 项目总投入100万元，实际到位财政资金100万元，预算资金到位率100%，实际支出100万元，支出实现率达100%。该项目资金拔付程序规范，金额到位及时。我校制定了一些管理制度和方法，使得财务管理规范化工作有了制度保障。使用专项资金坚持专款专用原则，严格执行党校的专项经费财务管理制度，实行了经费开支由使用部门按权限审批、财务部门按权限审核的结算制度。专项资金支出严格按照财政规定的范围、标准和程序使用，财务核算做到真实、完整、及时。 （三）项目绩效评价工作开展情况 《福建省财政厅关于开展省直部门2016年度专项支出绩效自评工作的通知》（闽财绩函〔2017〕1号）文件下发后，我校高度重视，要求相关部门人员认真学习文件精神，积极开展项目预算绩效评价。项目以计划标准为项目评价标准，以项目立项、绩效目标、资金管理、财务信息、预算执行、社会政治目标等为评价指标，项目评价方法主要采用比较法、因素分析法和公众评判法，成立项目绩效自评小组，由财务人员具体负责，对项目执行情况进行跟踪、勘验、检查、核实。以绩效评价指标体系为基础，对绩效评价相关资料进行核查，坚持职能科室、财务、分管校委三审和常务副校长财务一支笔审批，使用资金五千元以上提交校委会研究，确保资金使用安全，并接受省财政部门和省直机关工委对省直党校专项经费的执行情况进行检查、监督，保证培训专项资金使用管理的规范性、安全性和有效性。从核查情况来看，该项目资金支出绩效情况良好。 (四)项目绩效分析 项目绩效具体得分情况分析：（总得分96分，满分100分） 1.资金落实情况（得分18分，每项得6分，满分18分） （1）资金到位率（得6分，满分6分） 省财政厅拨款的100万元确保到位，并全部用于教学主体班，资金到位率100%，得满分。 （2）资金支出及时性（得6分，满分6分） 项目资金支出及时，得满分。 （3）资金使用合规性（得6分，满分6分） 资金使用用途合法合规，得满分。 2.资金实际支出情况（得12分，满分12） （1）资金预算完成率（得6分，满分6分） 省财政厅拨款的100万元全部到位，并全部用于教学主体班，不存在截留、挤占、挪用，实际使用率达100%，得满分。 （2）支出的相符性（得6分，满分6分） 省财政厅拨款的100万元支出与省财政厅年初批准用款计划批复支出用途完全相符，得满分。 3.目标管理（得分11分，满