知识型员工战略行为能力与信息行为能力多维分析.pdfVIP

第1期(2013年1月) 中国科技论坛 一139 知识型员工战略行为能力与信息 行为能力多维分析 叶凤云1，汪传雷2 (1．安徽大学管理学院，安徽合肥230039；2．安徽大学商学院，安徽合肥230039) 摘 要：知识型员工已成为知识经济时代组织核心竞争力的主要来源，本文基于知识型员工的特点提出 知识型员工战略行为能力和信息行为能力的概念，构建了知识型员工战略行为能力与信息行为能力的三 维结构，提出战略行为能力维度包括战略思维能力、战略规划能力、战略执行能力及知识持续更新能力 四个方面；信息行为能力维度主要包括信息获取能力、信息处理能力、信息分析能力及信息利用能力四 个方面；并尝试将信息行为能力与其战略行为能力两个维度结合起来进行分析，同时基于知识型员工的 层次划分对战略行为能力和运算行为能力两个维度进行详细解析，根据组织内部知识型员工所属不同层 次，提出相应的战略行为能力要求和信息行为能力要求，以期为后续研究提供参考。 关键词：知识型员工；战略行为能力；信息行为能力；知识更新；竞争力 中图分类号：B849文献标识码：A BehaviorandInformationBehavior Strategy Ability of Staff AbilityAnalysisKnowledge Ye Chuanlei2 Fengyun 1，Wang of 230039，China； (1．SchoolManagement，AnhuiUniversity，Hefoi 2．Schoolof Business，Anhui 230039，China) University，Hefei in eraof on staffhasbecomethemainsourceofthe core the knowledgeeconomy．Based Abstract：Knowledge organization’Scompetence thecharacteristicof the of staffs behaviorandinformation knowledgestrategy ability knowledgeemployee，thepaperpresentedconcept behavior itconstructedthethree．dimensionalstructureof staffs behaviorandinformationbehavior ability．And knowledgestrategy ability from behaviorandinformationbehavioronthe triedtocombinethem．It indetail strategy ability ability hierarchy ability，then explained of staffto referenceforthe research． k