- 0
- 0
- 约5.34千字
- 约 9页
- 2017-10-22 发布于上海
- 举报
趁着热闹的奥斯卡,让我们来谈谈什么是好电影
趁趁着着热热闹闹的的奥奥斯斯卡卡,,让让我我们们来来谈谈谈谈什什么么是是好好电电影影
第 88 届奥斯卡颁奖典礼结束。你的兴 劲儿过了么?好的,让我们镇定下来,讨论
一件严肃的事:什么是好电影?
回头看一眼 2015 年美国的电影市场,在票房上最成功、或者说最受人们青睐的五部
电影分别是 《星球大战 7》、 《侏罗纪公园》、 《复仇者联盟 2》、 《头脑特工队》
和 《速度与激情 7》。没错, 2015 年度美国票房的前五名,其中有四部是续集片。
不过,在今天的奥斯卡颁奖礼上,我们看到的完全是另一个好莱坞。获得最佳影片的
电影是 《聚焦》是一个成本只有 2000 万美元的故事片,这是独立电影奖项“独立精神
奖”的成本标准。它没有前面那几部电影一样华丽的特效,也没有高额的制作成本,
也没有花哨而娱乐的剧情——它讲述了一群记者的故事。它的票房,也只有 5900 万
美元。
《聚焦》剧组,图片来自 evin Winter/Getty Images
奥斯卡认为的 2015 年最好的电影,票房表现却平平无奇。其中的差别在于,美国票
房的贡献者,是年轻人。
这在美国电影协会的市场统计数据中可以显现出来。从 2010 年到 2014 年,美国观看
电影频率最高的人群年龄分布在 12 - 24 岁,平均一年看超过 6 次电影。其次是 25-39
岁,在 3.7 到 5 次之间。 40 岁以下这群年轻人是整个电影市场的主力军,这几年
里,他们消费了 65% 左右的电影票,并把几部大片推上了票房排行榜的前列。
但对于年轻人们的喜好,奥斯卡的那些学院派评委并不怎么感兴趣。这是个老话题,
2012年 《洛杉矶时报》发布了一篇文章,里头提到的数据成了日后人们批评奥斯卡的
有利证据: 当年奥斯卡共有 5765 位评委,他们年龄的中位数是 62 ,小于 50 岁的评
委只有14%。这些“老人”与年轻人的口味不一样,也不觉得有什么必要去迁就新兴
的、青涩的标准。
爱德华·杰伊·爱波斯坦是一位资深调查记者,在几年前出版的 《好莱坞金钱法则》一
书中,也对此有过论述。他评价 2009 年的奥斯卡最佳影片提名时这样说:“这些影片
的共同点是与好莱坞制片厂的真正业务没有多少联系。好莱坞制片厂在全球 3000 或
更多的银幕上放映立足青少年观众的影片。”
但奥斯卡的提名和获奖影片大多都没有收买全球青少年的野心,爱波斯坦形容这些影
片在好莱坞上层人士的眼里——就像音乐界的莫扎特、油画界的先锋艺术家。
如果有兴趣深究这个问题,你会发现,如今,好莱坞做的事情与奥斯卡完全不是一回
事。我们此前的“好莱坞报道计划”对此有所论述:好莱坞的核心可能真的变成了那个
让人讨厌的词:IP (Intellectual Property,知识资产)。
还是拿最让人“钦佩”的迪士尼来举例吧。迪士尼,这家多元化多品牌的“娱乐公司”总
是把受欢迎的影片称为“有价值的资产”。围绕着这些资产的,是一条非常长、长到足
以让你对他们的产品产生难以磨灭印象的产业链:电影、电视、乐园、衍生品、游戏
和各种跨界合作。
没错,电影只是这个产业链上一环。这样做当然对制片公司大有好处,其中最重要的
一点,就是延长了产品的生命周期,并增加了营收的渠道。在院线票房竞争愈加激烈
的情况下,谁都希望能做到这两点。2014 年,迪士尼公司的营收高于所有娱乐公司,
仅次于零售公司沃尔玛和苹果,但它的影视娱乐部门 (电影)只占总营收的 14%。
效仿迪士尼,好莱坞的制片厂们都在努力成为一个制造并分销 IP 的公司。这是一项
区别于传统电影产业的游戏规则,但在好莱坞早已深入人心,那些人担心的只是自己
的转身还不够快。
可奥斯卡与这个产业链若即若离,它们遵守和表彰的还是传统的产出机制。在奥斯卡
这里,核心是在生产影片。从它的奖项分配就可以清楚地看出这一点,这个设立于
1929 年的学院奖分设了包括导演、演员、编剧、艺术指导、摄影、剪辑、作曲家、音
效师、服装设计师、化妆师、影片、动画片、纪录片在内的各个奖项,这些职位和对
影片的划分都是围绕传统电影工业来的。
而从上世纪 90 年代开始,好莱坞大制片厂就把制作独立影片的部门单独设立了公
司,让这些部门来专门负责制作有可能争夺奥斯卡的“好电影”,不需要有任何赚钱的
压力。
套用一个标准的中国式的说法——奥斯卡与市场和需求之间是脱节的。
其实奥斯卡在相当长的一段时间里——早期的电影市场中,是可以反映行业里最重要
的那些变化的。
这可以从电影的技术层面说起。最初的奥斯可以说见证了电影从无声到有声的进化,
像是第二届奥斯卡的最佳影片
您可能关注的文档
最近下载
- PC-CE轮机长循环检验报告模板.doc VIP
- 杨涟人物研究——以《杨忠烈公文集》为中心.docx VIP
- 《工业机器人技术基础》考试试卷练习题附答案.pdf VIP
- 金通灵公司财务舞弊案例分析.docx VIP
- 交通事故调取资料申请书.docx VIP
- 2024《幼儿园大班音乐游戏活动现状研究—以S区幼儿园为例》7700字.docx VIP
- 拉夫劳伦Ralph-Lauren专题研究报告.pdf VIP
- 毕业论文-特高压导线及1035KV电缆车间施工组织设计.doc VIP
- 汽车智库-陕汽集团专题分析报告.pdf VIP
- 2025年北京昌平区事业单位公开招聘笔试备考题库及答案详解一套.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)