中煤第六十九工程处请销假制度.docVIP

关于请销假制度的有关规定 处属各单位： 根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《企业职工奖惩条例》，结合中煤建筑安装工程公司《劳动管理制度》及我处有关规定，为加强企业人员管理，严肃劳动纪律，维护企业正常的生产工作秩序，进一步规范职工请销假制度，特制定本规定。 一、事假 1、职工确因有事急需请假的，需提出书面申请，说明理由，按程序批准后方为有效。批假权限：部门负责人（项目经理、队长）为1-3天；处主管处长为3-30天；超过30天的必须由处长批准。但当年内最长假期不得超过60天。待批准手续完成后，交人力资源部备案。 2、职工在试用期（见习期）间，一般不批准事假，特殊情况确需请假时，应持本人申请和有关证明，按上述规定的手续办理，试用期（见习期）期限顺延。 3、经批准的事假满后，遇有极特殊情况仍不能上班，应按规定办理续假手续或出具有关证明。否则，超假工日按旷工处理。 4、事假期间，遇有非工伤、疾病，其伤病假天数仍按事假处理，超过部分必须取得相应凭证，方可按伤、病假处理。 5、事假期间不享受任何工资福利待遇。 二、病假 职工因病必须请假的。必须持三甲医院出具的病休证明，由处长签字认可后，交人力资源部登记方为有效。休假期限按日历天数连续计算，遇有节假日、公休日不顺延。病假期间及时向人力资源部提供相关病历资料，不能提供的按事假处理。 三、婚假及丧假 职工本人结婚时，需持结婚证书到处计生部门开具婚假证明，给予婚假3天；职工初婚时达到晚婚年龄的，可以在法定3天婚假基础上增加婚假15天。结婚双方不在一地的，可适当给予路程假。婚假证明必须在取得结婚证书之日起30日内办理，一次休完，逾期婚假作废。 职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，需本人料理的，给予丧假3天，如到外地办理丧事可按路程远近另给路程。职工配偶父母死亡的，可比照上述规定执行。 四、产假及护理假 女职工生育时，需持相关证明到处计生部门开具产假，产假的假期等有关规定按国家及处相关的计生政策办理。 职工配偶符合晚育的，持生育证明、出生证明到处计生部门可办理护理假10天。护理假必须自配偶生育之日起30日内办理，逾期护理假作废。 五、探亲假 1、学徒工、熟练工、见习生、实习生和试用人员在学习、见习、实习、试用期间不享受探亲假。 2、职工与配偶居住两地的，又不能利用公休假日团聚的，可享受探亲假，每年一次，假期为30天。但凡能利用公休假日在家居住的职工，不能享受探亲假（居住地相距一般在200公里掌握）。 3、未婚职工与父母分居一年以上，又不能在公休假日团聚的，可享受探亲假，假期为20天，也可两年一次，假期为45天。已婚职工探望父母，每四年一次，假期为20天，凡配偶与父母居住在一个地区（省、市）或一个方向，职工在探望配偶时，同时又可探望其父亲或母亲的，不再享受探父母假。凡符合四年一次探亲假的职工，在办理探望父母假手续时，必须出具父母所在地的居住证明和户籍证明。探亲假期可根据探亲地点，给予路途假。 4、职工因配偶死亡或离婚，从失去配偶满一年后到再婚前，可参照未婚职工的规定享受探望父母假。 5、凡职工配偶或父母来单位居住，居住时间超过一个月的，职工当年不再享受探亲假，但可报销一次返探亲路费。 6、职工因病假、事假、集中轮休和利用出差等机会，与家属团聚累计超过探亲假规定天数的，不再享受探亲假，但可按规定报销一次往返路费。 7、探亲假一般不能跨年度使用，确因工作需要，经单位主管领导批准后可两年合并使用，并另给奖励假5天。往返路费报销一次。 六、年休假 凡在本公司工作满1年以上的职工，享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10；已满20年的，年休假15天。 2、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （1）参加脱产学习一年以上（含一年），学习期间享有寒、暑假的。 （2）职工请事假年累计20天以上的； （3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的； （6）借调到外单位不在本单位领取工资的； （7）请长假(包括哺乳假)的； （8）严重违反劳动纪律或单位规章制度的； 3、各用人单位要根据生产、工作的具体情况，统筹安排职工年休假。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。少部分职工因生产、工作的特殊需要，当年不能安排年休假的，经批准可以跨一个年度安排。 4、各用人单位安排职工年休假，在不增加临时用工的前提下进行，必须确保企业和施工现场正常运转。年休假可与探亲假、婚丧假合并使用。 5、年休假不能累计使用，一次性休完，不允许跨年度使用，否则作废。