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HAINANMEDICAL V01.21No.13
‘海南医学)20r0年第2l卷第13期 JOURNAL July2010
·护 理·
护士分层级管理在NICU中的应用
严素芬,陈霭玲,陈秋玉,梁惠冰
(佛山市第一人民医院NICU,广东佛山528000)
【摘要】 目的探讨NICU分层级管理的方法和效果,以充分发挥各层次护士作用。方法2007年1
月一2007年12月采用传统排班,2008年1月至2008年12月期间实施连续性排班,设置护理组长、责任护
士及助理护士岗位职责,进行分层级管理及使用,比较分层级管理前后护士满意度、医生满意度以及实习护
生满意度。结果(1)分层次管理实施前后22名护士对护士之间的团结合作性、工作积极性、工作效率等9
方面满意度评分比较,差异具有统计学意义(P0.01),实施分层次管理后护士满意度评分明显提高。(2)
实施分层次管理后医生在执行医嘱及时性和及时准确发现患儿前瞻性信息等5方面满意度明显提高(P
0.01)。(3)实施分层次管理后实习护生在自我管理能力和学习积极性等5方面满意度明显提高,差异具
有统计学意义(P0.01)。结论实施分层级管理充分体现高年资护士的职业价值,对低年资护士起到了
传帮带的作用,同时也减轻了年轻护士独立上班时的精神压力,利于护士成长;深入了解息儿病情,更快落
实医生治疗方案,确保医疗护理安全,利于建立和谐医护关系;激发护生学习积极性,利于培养护生临床思
维能力。
【关键词】 薪生儿;重症监护病房;层级管理
【中图分类号】 R19r7.32I文献标识码】B 【文章编号】
of
tiered inneonatalintensivecareunit.YAN
Applicationnursingmanagement Su一启竹,CHENAi—ling,
CHEN aL IntensiveCare First
ofNeonatal Unit,thePeople’SHospitalofFoshanOty,
Qiu—yu,etDepartment
Foshan
528000,Guangdong,CHINA
To themethodsandeffectsoftiered inNeonatal]nten—
【Abstract】Objectiveexlpere nursingmanagement
siveCare From to traditional
Unit(NICU).MethodsJan.2007Dee.2007,the integratednursingmanagement
was Jan.2008to continuous modeWas into withthetiered
adopted.From Dee.2008,the scheduling put practice
inwhichthenur8鹄weredividedinto nurse8andassistantnu玎§es.Thenacomparison
system groupleaders.duty
was ofthe thenurses
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