护士长应具备的管理技能的研究.pdfVIP

2010年3月 护理管理杂志 MKr，2010 Joumalof Administration V01．10No．3 ·153· 第lO卷3期 Nursing ·论 著· f’ 李秋洁，1949年11月出生，现任哈尔滨医科大学附属第二医院护理主任、哈尔滨医科大学护理学院 【．副院长。2001年荣获第38届南丁格尔奖，2002年被批准成为哈尔滨医科大学护理学院第一位硕士生导 L师。李秋洁教授同时担任中华护理学会常务理事，全国高等护理教育指导委员会委员，全国高等学校护 卜理学专业教材评审委员会委员，黑龙江省护理学会理事长，黑龙江省护理管理学会主任委员。1995年以 卜来共发表论文30余篇，省卫生厅医疗新技术5项，哈尔滨医科大学医疗新技术6项，主编书籍5部，参编 叫 f书籍4部。 叫 r 李秋洁教授立足于中国的护理事业，借鉴发达国家的先进经验，对整体护理模式进行了积极的探索和实践，用两年的时 (间总结了国外发达国家近十年的发展历程，将以“疾病”为中心的功能制护理模式逐渐转变为以“人”为中心的整体护理模式。 L本研究是李秋洁教授运用Delphi法总结分析了护士长应具备的管理技能，为护士长规范化培训的课程设置提供了依据，以求 }．建立一支系统掌握现代管理技能、适应多元化医疗服务及国际竞争需求的高层次、复合型的护理管理队伍，从而提高整体护 }．理质量，推动我国护理事业的持续发展。 卜 护士长应具备的管理技能的研究 李秋洁1”，刘芳1·“，孔繁莹2 【摘要】目的探讨护士长应具备的管理技能，为培训护士长的课程设置提供依据。方法应用Delphi法就护士长应具备的管理技能进行两轮函 询。结果护士长应具备的管理技能包括系统性思维及沟通技能、计划及监控技能、组织技能、领导技能4个一级指标，24个二级指标。专家意见较一 致的条目为人际沟通与协调能力、及时发现及解决问题能力、突发事件的应急处理能力、时间管理和安排工作重点、指导与监督、创建高效率工作团队和 激励员工。结论专家对确定的护士长应具备的管理技能的意见集中程度较高，可将其作为护士长的培训重点，以提高护士长的管理能力。 【关键词】护士长；管理技能；培训 中图分类号：R47 文献标识码：A 文章编号：1671—315X(2010)03—0153—03 Research skills ORmanagementofhead nurses／LlQiu-．1iel’2，LIUFangl’“，KONGFan—yhl矿／／J伽咖m 10(3)：153． 1．NursingDepartment，The University，Harbin 150086，China the skillsthatheadnulse8 be for To should SO鹕to bases content． 【Abstract】Objectiveexploremanagement equipped，andprovide setting“ptraining Methods methodwasusedinthis fortwiceconsultation．Results thathead have 4 The The skiHs ntlPsesshouldincluded Delphi study management c