企业集体协商考文本.doc

（100人以下的企业实行职工大会制度时参考） （企业名称）职工大会制度实施办法 （参考文本） （2013年 月 日） 第一章 总则 第一条 为保障本企业职工的民主权利，充分发挥职工的积极性和创造能力，促进企业的健康发展，根据中华人民共和国《劳动法》、《公司法》、《工会法》及《河北省企业职工代表大会条例》等法律法规的规定，特制定本实施办法。 第二条 企业建立职工大会制度和其他民主管理制度，保障工会组织和职工参与企业民主管理和民主监督的权利。 第三条 职工大会是企业职工行使民主管理和民主监督权力的机构。职工大会制度是保证企业职工民行使主权利和协调劳动关系的基本制度。 企业工会是职工大会的工作机构，负责职工大会的日常工作。 第四条 职工大会接受企业党组织的思想政治领导和上级工会组织的领导和业务指导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者的利益关系，在法律规定的范围内行使职权。 第五条 职工大会应当支持企业经营者依法行使经营管理决策和指挥本企业的生产经营活动权；依法维护本企业职工的正当利益和合法权益；教育引导职工与企业经营者合作共事、共谋发展。 第六条 职工代表大会实行民主集中制，坚持少数服从多数的原则。 第二章 职工代表大会的职权 第七条 职工大会行使下列职权： （一）听取企业重大决策和经营管理情况的报告，提出意见和建议； （二）审议企业公益金提取及使用方案，职工的保险福利、职工培训方案，劳动安全、卫生措施，职工奖惩办法等涉及职工切身利益的问题，并提出意见和建议； （三）审议通过企业集体合同草案、工资集体合同草案，并听取其履行情况的报告； （四）民主选举参加本企业董事会、监事会、厂务公开监督小组等职工方代表，选举产生平等协商职工方的协商代表； （五）民主监督企业经营者贯彻实施国家有关劳动法律法规政策的行为，根据企业部署，民主评议中层以上经营管理人员； （六）根据法律法规规定和职工的要求，需要向职工大会报告和提交职工大会审议通过或决定的其他事项。 第八条 职工大会对企业经营者在其职权范围内决定的事项有不同意见时，可以提出意见和建议，也可以向上级工会和有关部门报告。 第三章 职工大会的组成 第九条 企业建立职工大会制度。 第十条 职工大会根据工作需要，可邀请企业经营者及高级管理人员列席会议。 第十一条 职工以车间（分厂）、科室为单位组成团（组），推选出团（组）长。团（组）长一般由工会小组长担任。 第十二条 职工的权利： （一）在职工大会上，有选举权、被选举权和表决权； （二）有权参加职工大会及其工作机构，有权对企业执行职工大会的决议和提案落实情况进行检查，有权参加对企业经营管理人员的质询； （三）因参加职工大会或参加职工大会组织的各项活动而占用的生产工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇； 对职工行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。 第十三条 职工的义务 （一）努力学习党和国家的方针政策、法律法规和文化科学知识，不断提高思想政治觉悟、技术业务水平和参政议政能力； （二）密切联系群众，维护职工合法权益，如实反映职工的意见和要求，认真执行职工大会决议，做好职工大会交给的各项工作； （三）模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。 第四章 职工大会的组织制度 第十四条 职工大会选举主席团主持会议。主席团人数一般为3- 7人，执行主席由工会主席担任。主席团成员由各方代表组成，工人代表不少于三分之一。 第十五条 职工大会一般每半年年召开一次（一般在1月中旬和七月中旬），每次必须由三分之二以上的职工出席，会议进行选举和作出决议，必须经全体职工半数以上通过。 第十六条 遇有重大事项，经企业经营者、工会或三分之一以上职工提议，可召开临时职工大会。 第十七条 职工大会应围绕增强企业活力、改善企业的经营管理、提高经济效益、保障职工合法权益和职工关注的问题确定议题。 第十八条 职工大会至少每年征集一次职工提案，提案的征集情况和落实情况要向职工大会报告。 第十九条 职工大会设立（根据企业职工人数多少一个或几个临时或经常性的）综合性的专门小组，办理职工大会交办的事项。专门小组的设置和人员组成，须经职工大会通过，并对职工大会负责。 第二十条 职工大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业工会召各职工团（组）长和专门小组负责人联席会议协商处理，并将处理结果向下一次职工大会报告予以确认，联席会议可根据会议内容邀请企业党政负责人或其他有关人员参加。 第五章 职工大会与工会 第二十一条 企业工会作为职工大会的工作机构承担下列工作： （一）对职工情况进行登记，确定职工大会应当参加会议的人员； （二）提出职工大会议题的建议，主持职工大会的筹备工作和会