虚拟科技创新团队知识转移稳定性研究——关于演化博弈视角.pdfVIP

虚拟科技创新团队知识转移稳定性研究 ——基于演化博弈视角 张宝生 王晓红 哈尔滨工业大学管理学院，黑龙江哈尔滨150001 摘 要：虚拟科技创新团队作为一种优势资源的有效整合机制和从事创新性工作的知识密集型组织，知识的有 效转移和持续流动是其成功的关键。本文运用演化博弈论的方法，将转移效应、制度因素、成本损失等影响知识 转移的主要因素作为研究问题的关注角度，以知识转移效用函数为切入点，对虚拟科技创新团队知识转移的条 件进行分析，系统研究了团队内部知识转移的稳定性、持续性以及演化趋势，并在此基础上提出了改善虚拟科技 创新团队知识转移的对策建议。 知识管理；知识转移稳定性；演化博弈论；虚拟科技创新团队；单群体模拟者动态模型 F224.32 A 1007-3221(2011)05-0169-07 ResearchonStabilityofKnowledgeTransferinVirtualTechnologyInnovationTeam ——BasedonEvolutionaryGameVisualAngle ZHANGBao-shengWANGXiao-hong 2010-03-14 基金项目：教育部新世纪优秀人才支持计划资助 （NCET-07-0241）；国家自然科学基金资助项目；国家自然科学基金资助项 目；高等学校博士学科点专项科研基金资助课题(20092302110031) 作者简介：张宝生(1982-)，男，博士生，研究方向：科技管理、绩效评价、知识管理；王晓红(1968-),女，教授、博士生导师，研究方向：绩 效评价研究、科技创新管理。 (1) (11) (19) (29) 2011年第20卷 @@[1]MichaelZackH.Developingaknowledgestrategy[J].CaliforniaManagementReview,1999,41(3):53-60 @@[2]DruckerP.Post-capitalistsociety[M].Oxford:ButterworthHeinemann,1993. @@[3]GrantRobertM.Towardaknowledge-basedtheoryofthefirm[J].StrategicManagementJournal,1996a(SpecialIssue), (17):109-112. @@[4]GrantRM.Prosperingindynamically-fcompetitiveenvironments:organizationalcapabilityasknowledgeintegration[J].Or ganizationScience,1996b,7(4):375-387. @@ [5]简兆权，刘益.企业理论的演进与最新前沿[J].西安交通大学学报 （社科版），2000(3)：25-28. @@[6]MauraSoekijad.Conditionforknowledgesharingincompetitivealliances[J].EuropeanManagementJournal,2004,21(5): 578-587. @@[7]ParkheA.Strategicalliancestructuring:agametheoreticandtransactioncostexaminationofinterfirmcooperation[J].Acade myofManagementJournal,1993,8(4):794-829. @@[8]陶洪，戴昌钧.组织隐性知识共享的博弈分析[J].情报杂志，2006，7:74-75. @@[9]吴建祖，宣慧玉.企业员工间知识互换的博弈分析[J].科学学研究，2004，22(S1)：120-122. @@[10]王娟如，赵嵩正.虚拟团队知识转移机理研究[J].情报杂志，2007，5：104-105，108.