- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2010年第9期 黑龙江高教研究 No.92010
Researches0n Education serial·No.197
总第1 Higher
97期Heilongjiang
移动教学与流式技术的整合
柳延东
(贺州学院,广西贺州542800)
摘要:移动教学作为一种新兴教学模式在一定程度上解决学习时间的有限性与知识增长的无限性之闻的矛盾,满足了终
身教育的要求,但移动教学自身存在着许多难以克服的先天缺失,而流式技术的许多特点,恰恰可以克服移动教学的先天缺
失,文章就整合两者的优势促进移动教学的发展进行了较为深刻的探讨。
关键词:流式技术;移动教学;整合
中图分类号:G642 文献标志码:A
教育心理学的研究表明:“要想快速有效地学 现真正的随时随地传递和获取信息的梦想,实现
习任何东西,你必须看它、听它和感觉它。”然而人
类文明发展历程中,积累了浩如烟海的知识,现代科 的全天候教和学活动,把“零碎”的时间“片断”较好
学技术正以前所未有的速度发展,人类的知识爆炸 地利用起来,具有移动性、高效性、广泛性和个性化
性增长,可是学习时间却基本上保持不变,甚至有减 等优势。目前,在许多国家特别是在中国,手机用户
少的趋势,学习时间的有限性和知识增长的无限性 远远超过有线上网的人数,通过移动互联,不懂计算
之间矛盾凸显。而且,由于终身教育的发展,传统课 机的手机用户也可以很容易获取和处理网上信息,
堂之外的没有固定的学习地点和时间的学生人数大 这就大大拓宽了教育的范围,在一定程度上解决了
大增加。另外,对于在校生来说,其放假或者外出也 学习时间的有限性和知识增长的无限性之间的矛
盾,满足了终身教育及教育的民主化、个性化向现代
希望随时取得与学校的联系,这些是目前传统的学
教育提出的要求。
校教学和有线网络教学都难以解决的问题。基于移
Educationandlearn- 流式技术是近年来新兴的一种网络多媒体技
动互联技术的移动教学(Mobile
ing)为解决这些难题提供了一个新的途径。
Media),流媒体运用
基媒体称为流媒体(Streaming
一、移动教学与流式技术的发展现状 特殊的数据压缩和传输技术,通过将动态多媒体文
件分成小数据包由流媒体务器压缩后向用户连续、
Educationand
移动教学(Mobile Learning)是移
实时传送,用户不必等待整个文件全部下载完毕,只
动教育(MobileEducation)和移动学习(Mobile
须经过几秒或十几秒的启动延时,完成对开始的几
Learning)的结合,它是依托目前比较成熟的无线移
个数据包的缓冲便可进行播放,使启动延时成十倍、
动网络、国际互联网以及多媒体技术,借助移动通信 百倍地缩短。在客户机播放的同时,文件的剩余部
设备(如支持无线上网的便携式计算机、具有无线 分
您可能关注的文档
- 粮食丰产科技工程对小麦全要素生产效率的影响——关于DEA-Malmquist方法.pdf
- 辽宁省科技及金融深度融合发展的对策研究.pdf
- 辽宁省科技金融现状和发展对策研究.pdf
- 裂变中的传承清末民初广州航政管理的变迁及近代化.pdf
- 零售企业品类管理问题分析及对策研究.pdf
- 路桥过渡段加筋处治技术的设计及施工研究.pdf
- 论20世纪90年代以来我国科技法制建设的深化发展和其对策.pdf
- 论城市形象管理的内涵、原则和程序.pdf
- 论迪士尼科技及文化融合发展及其启示.pdf
- 论独立学院师资队伍的管理及建构.pdf
- 山东管理学院2026年公开招聘人员备考题库(长期招聘岗位)及参考答案详解.docx
- 钦州市钦南区那丽镇中心卫生院2025年公开招聘工作人员备考题库含答案详解.docx
- 广西凭祥产业园区管理委员会2026年春季公开招聘辅助岗人员备考题库有答案详解.docx
- 景洪市公安局2026年警务辅助人员招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 市公安局2025年面向社会公开招聘150人备考题库(1月3日–7日报名)及答案详解1套.docx
- 枣庄技师学院2025年第二批公开招聘备案制工作人员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 广西壮族自治区计量检测研究院2026年度公开招聘工作人员备考题库含答案详解.docx
- 成都农商银行关于2025年产业金融岗社会招聘的备考题库及1套完整答案详解.docx
- 德昌县人力资源和社会保障局2025年考核招聘“三支一扶”人员为乡镇事业单位工作人员备考题库完整参考答.docx
- 济宁市曲阜夫子学校2026招聘68人备考题库及参考答案详解.docx
原创力文档


文档评论(0)