- 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
班主任岗位规范考核积分细则
班主任岗位规范考核积分细则 每月给定特快班基础分350分,快班基础分400分,慢班基础分500分,然后根据下列条款进行量化考核积分,计算出各班主任每月实际总积分。
具体量化考核条款如下:一、 班级管理块1、班委会、制度不够健全,每检查一次扣2分。2、不按要求布置名人警句、呼号、板报,每检查一次扣2分。3、教室桌凳摆放不整齐,每检查一次扣2分。4、教室内扫把、垃圾桶乱摆乱放,每检查一次扣2分。5、主题班会内容思想必不够强,教育意义不够大、效果不够好,每检查一次扣2分。6、教室、宿舍门窗或名人名画损坏不按要求及时修理,每检查一次扣5分。7、写恋爱信,谈恋爱者,每人次扣2分。8、课间追逐打闹、起哄、大声宣哗,每人次扣2分。9、喝酒或吸烟,每人次扣2分。10、打游戏机、上网吧或看黄色书刊录像,每人次扣2分。11、破坏公共财物、花草树木或他人财物,每人次扣2分。12、学生仪容仪表不规范(头发、衣服、鞋子、戴首饰等),每人次扣2分。13、学生旷课,每人次扣2分;上课迟到、早退,每人次扣1;请假(经学校审批)每人次扣0.5分。(包括早读、晚读、晚修、上课)14、学生在校园内随便乱写乱画,每人次扣2分。15、不戴学生证,每人次扣1分。16、集队没有做到快、齐、静、标准,组织纪律不好,每检查一次扣2分。17、学生爬树、爬墙、爬防盗网或在阳台防护栏上等发生不安全行为,每人次扣5分。18、做操不认真或动作不标准或队形纵横不标直等,每检查一次扣2分。19、随便不参加升国旗仪式、广播体操、眼保健操,每人次扣1分。20、不完成劳动任务,每检查一次扣2分。21、盗窃行为,每人次扣2分。22、学生随便玩火、玩弄防火装置、带电的电器或发生不安全行为,每人次扣2分。23、清洁地区、课室、宿舍不按时打扫,每检查一次扣2分。24、清洁地区、课室保洁工作做得不好,每检查一次扣2分。25、随便乱倒垃圾,每检查一次扣2分。26、学生带手机回校,每检查一人次扣5分。27、自习课、晚修时间睡觉、吵闹,每人次扣1分。28、故意无理顶撞、或辱骂老师、学校管理人员,每人次扣5分。29、随地乱扔垃圾、纸霄,一人次扣2分。30、随地大小便,一人次扣5分。二、宿舍、食堂管理块31、午、晚睡时间缺席,每人次扣2分;经学校批准请假,每人次扣0.5分。32、餐厅用餐时,违反用膳纪律,每人次扣2分。33、浪费水电、粮食行为,每人次扣2分。34、宿舍卫生间排污堵塞,每检查一次扣2分。35、宿舍不按规定打扫卫生,每检查一次扣2分。36、宿舍保洁工作做得不好,其中一项检查不合格扣2分。37、休息时间在宿舍吵闹或做其他事情影响他人休息,每检查一次扣2分。38、在宿舍私自使用电器,每检查一次扣5分。39、餐桌组长不按排队顺序取饭菜,每检查一次扣2分。40、不排队进入餐厅,一人次扣2分。41、排队进入餐厅时,不按照出队顺序和路线或队列不整齐,每检查一次扣2分。42、不按时交饭菜卡或损坏,每检查一次扣1分。43、宿舍内务不按规定整理或摆放物品,每检查一次扣0.5--2分。44、不按时熄灯睡觉,每检查一次扣2分。45、学生会干部检查时,故意顶嘴或辱骂、恐吓学生会干部,一人次扣5分。46、宿舍走廊要保洁,否则,每检查一次扣1分。47、宿舍门窗或其他公共设施损坏不按要求及时修理,每检查一次扣5分。48、宿舍水龙头、水管损坏不按要求及时修理,每检查一次扣5分。三、防流控辍块49、以上学年末班学生人数为基数,正常转学手续或学校调整除外,学生流失,从流失学生当月计算起至学年末,每月一人次扣30分。四、严重违纪块50、学生打架,先动手方一人次扣30分;后动手方一人次扣5分。51、学生参与赌博,一人次扣20分。52、带凶器进学校,一人次扣20分。五、加分规定1、学生会加分(原学生会加分规定)。2、广播体操管理加分(教导处加分规定)。3、每月文明班、标兵班加分(德育处另行规定)。4、学生各类比赛获奖加分(办公室规定)。六、说明:1、本方案主要由德育处、值日行政、值日教师、学生会干部、教导处负责学生考勤工作的行政等进行量化考核,每月由分管副校长负责核准加分、统计、结果公布和奖金的发放。2、由专人负责,每天定时通过学校管理系统和LED显示屏把检查的情况及时公布。3、每月实际总积分作为“东山中学奖励性绩效工资分配实施方案”奖金发放的依据。七、本方案正式实施后,学校原有班主任的相关量化考核方案、制度同时废止。
湛江经济技术开发区东山中学2010年10月
东山中学教职工岗位规范考核积分细则 (一)岗位道德管理块1、未经批准不参加政治学习、业务学习、校会、升旗仪式、劳动等活动, 一人次扣5分;
文档评论(0)