朱明~企业人力资源管理师基础知识职业.ppt

职业道德考试辅导 职业道德命题原则与基本思路 1、考职业道德知识 2、考实际职业道德水准 3、考核行为规范 4、考核思想态度倾向 5、考核基本知识要素 6、考核能力运用 单选题-8 多选题-8 个人表现题-9 例1：职业道德知识 关于诚实守信的说法，你认为正确的是（ ） A诚实守信是市场经济法则 B诚实守信是企业的无形资本 C诚实守信是为人之本 D奉行诚实守信原则的企业在市场中难以立足 错选漏选不得分 8、关于节俭，正确的说法是（ ） （A）?不是在任何时代需要节俭 （B）如果个人或者企业的财力雄厚，那么就无需倡导节俭 （C）节俭即是个人道德问题，也关系到企业的成败 （D）节俭不是道德标准 4、关于“忠于企业”，理解正确的是（ ） （A）只在某个企业工作一辈子 （B）一切听从企业上司的安排，绝不和企业上司三心二意 （C）完成本职工作、不给企业出难题 （D）全心全意为企业着想做事 例2-个人情况表述题 我在工作时，如果有人向我请教问题，我一般的做法是（ ） A马上放下手头的工作给他解答问题然后再继续工作 B让他先等一会儿，我先完成手头的工作后再回答他的问题 C了解了问题的内容后，我边工作边思考，等想清楚后再回答 D请他先等我，等到业余时间时我再帮他解决问题 即考对团结互助的理解又考对本职工作的态度和要求 例3-个人情况表述—能力应用 为有效控制考