毕业实训环节管理[新].doc

关于毕业综合实训环节的管理规定（草案） 为切实做好学生毕业综合实训环节的管理工作，特制定本规定。 一、毕业综合实训内容及学分 毕业综合实训包括毕业实习（顶岗实习）、毕业设计（或论文）等内容，学分及时间按各专业教学计划执行。一般从第五学期第十一周起，一直延续到第六学期学期结束止。 二、毕业综合实训阶段若干问题的规定 1、第五学期第十周前原则上不得提前上岗 原则上未进入毕业综合实训环节前不得提前顶岗实习。一般情况下，多数专业的教学计划第五学期安排有十周的专业技能培训及考核等环节，学生应在校完成相应的学分后才能按计划进入毕业综合实训环节，才能顶岗实习。 2、顶岗实习前的安全教育 各系在学生进入顶岗实习环节前要对学生集中进行安全培训及教育，并在培训结束后与学生签订安全协议（协议书样式附后）。 3、提前顶岗实习的条件 确属校企合作紧密的实习、实训单位由于实习时间的安排问题，需要提前安排学生进行顶岗实习者,由校企合作办公室提供单位名称和名单给相应系部，由所在系部根据情况核实批准，同时填写本系学生提前上岗情况表（格式附后），该表一式三份，学院校企合作办公室及教务处各备案留存一份。学生本人须在系部办理手续后可以提前上岗，提前上岗不得早于第四学期末。提前上岗的学生名单由校企合作办公室公示于院内信息栏下。 4、提前上岗学生其他环节完成的办法 第四学期暑假至进入毕业综合实训环节期间的环节均要按要求完成，