妇产科专科医师培训计划.doc

妇产科专科医师培训计划 入科教育 妇产科是一门专门研究妇女特有的生理和病理的学科，包括妇科和产科两大部分，具有较强的专业性和整体性，同时还涉及内科、外科、儿科等多门相关学科。在我国妇科还包括计划生育相关内容。产科和妇科既有一定独立性，有密切相关，掌握好两大分支的基础知识是成为合格妇产科医师的必要条件。只有通过不同阶段的培训，掌握妇产科全部基本知识和临床技能，由低级到高级逐阶段完成。另外妇产科还涉及到生殖、性、优生优育等，有些还关系到家庭稳定等社会问题，有一定的风险，需要专科医师有高度的责任心和事业心,良好的职业道德和人际沟通能力，懂得尊重病人，能全心全意为妇女健康服务。 师资队伍 姓名 性别 年龄 学历 所在科室 专业技术职务 本专业临床工作年限 基地主任 喇端端 女 50 大学 妇产科 主任医师 24 基地副主任 龙雯晴 女 39 研究生 妇产科 副主任医师 15 基地兼职管理人员 沈育红 女 35 大学 妇产科 副主任医师 12 带教老师 汪昭葵 女 47 大学 妇产科 副主任医师 23 刘延 女 45 大学 妇产科 副主任医师 22 滕宗荣 男 45 大学 妇产科 副主任医师 21 刘淳 女 43 大学 妇产科 副主任医师 19 钟慧萍 女 41 大学 妇产科 副主任医师 18 薛梅 女 41 大学 妇产科 副主任医师 18 沈立翡 女 42 大学 妇产科 副主任医师 17 王敏敏 女 38 大学 妇产科 副主任医师 14 汝炜 男 38 大学 妇产科 主治医师 13 朱岚 女 35 大学 妇产科 主治医师 12 陈晨 女 37 研究生 妇产科 副主任医师 11 刘纹琰 女 32 研究生 妇产科 主治医师 8 高玲 女 34 大学 妇产科 主治医师 8 蔡雷 女 33 研究生 妇产科 主治医师 7 日常考勤管理 住院医师工作日、假期安排：临床住院医师工作日每年不得少于240天。因事假、病假及其它事由耽搁的工作日，需在次年内补足。假期应在本年内根据情况酌情予以安排。 请假2天以下（含2天）由本人提出书面申请，指导老师和培训基地主任签字后生效，并在考核表上予以登记。2天以上者，需由医院医务处签字后生效。未办理请假手续离开医院超过5天者，视情节及原因给予包括终止培训等处罚。 住院医师每天应将当天完成的工作内容如实填写在培训工作量化登记表上，由指导教师签字，培训基地兼职管理人员每月审核，并将结果汇总，培训基地主任审核签字后保送医务处。 业务学习 自学为主，在上级医师指导下，结合临床病例阅读国内外书籍及相关文献，第一阶段争取每年完成1-2篇文献综述，通过文献综述培养查阅文献、综合分析能力和临床科研能力。第二阶段撰写学术论文。不断提高专业外文水平，阅读相关外文专著、有关文献、专业杂志，能在专业范围内用外文表达和交流。 每1-2周科内安排指导老师进行业务讲座，丰富临床知识和经验。 考核 出科考核：住院医师每轮转完一个科室，由培训基地主任主持，按照培训实施细则要求，对住院医师进行考核，并记录在培训档案上. 年度考核：第一阶段培训期间的年度考核每年由医务处聘请的医学院专家对住院医师按照医学院规范化培训细则的内容组织考核，并将考核结果逐年记录在培训档案上。第二阶段专科医师培训期间的年度考核由培训基地主任组织科室相关带教老师按照卫生部专科医师培养标准组织考核，并将考核结果逐年记入住院医师培训档案上。