民办医学高校兼职教师选择研究.pdfVIP

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·170· 价值工程 民办医学高校兼职教师的选择研究 in ResearchonSelectionofPart-timeTeacherthePrivateMedical Colleges 谢宜学豫XieYixue;徐敏祥鲁Xu Minxiang (①天津大学管理学院,天津300072:②山东万杰医学院,淄博255213) (①sc㈨of Medical 255213,China) Management,TianjinUniversity,Tianjin300072,China;(墓)ShandongWanjie College,Zibo 摘要:目的:分析在各个属性评价信息不能完全确知的情况下,民办医学高校管理者科学的选择兼职教师。方法:考虑到决策者本身存在一 定主观偏好的现象,作为被选择的兼职教师本身,也受到原单位工作性质和工作环境不确定性的限制,不能给出确定的属性值。采用不确定多属 性决策模型进行分析研究,并引进多目标决策的交互式决策思想。结果:结合决策者的主观偏好对所确定的决策方案集进行缩减,最终求得满意 解。文章最后给出了具体算例。 discussesthedifficultiesof and teachersof Abstract:It personnel medical introducinghigh—level part-time pfivate colleges.Theproperty determinevaltieofthechosen teachershardtobeabtained the isvery by managers.becausethat makersthemselvesmustexist part—time coilege policy inthe ofthe ag of situationtheselectionof teachers,andalsowereiimitedthenaturetheworkunitandthe subjectivepreferences part-time by working of environment constraints.TheUSeofuncertainmulti—attributedecision modelandtheintroductionofinteractive uncertainty analysis idea combinedwiththe ofdecisionmake船tosetdownthe obtained decision—making SUbjectivepreferences program.finallysatisfactory thearticlehas givenspecificexamples. 关键词:民办医学高校;兼职教师选择;不确定语言型多属性决策

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