广东省quot;十五quot;期间医学重点专科与特色专科建设总结.pdfVIP

·学科建设· 广东省“十五”期间医学重点专科和 特色专科建设总结 徐庆锋黄毓文吴声稳赵卫 【摘要】为加强广东省医学专科建设，培育医学专科优势，提高医学科技竞争力，广东省“十五” 期间开展了医学重点专科和特色专科建设，在全省重点建设了18个医学重点专科，29个医学特色专 科，经过5年建设，对医学重点专科、特色专科建没目标完成情况进行验收，通过对医学专科学科人员 构成、资金投入、科研论文发表、科研项目、科技成果、人才培养等方面现状及取得的成绩进行综合评 价分析，并对重点专科与特色专科进行了比较分析，为进一步开展医学专科建设，强化管理，提高擘科 建设水平和能力提供了经验。 【关键词】 医学专科；特色专科；绩效评估； 广东 为加强广东省医学专科建没，培育医学专科优势，提高 一1．342，P=0．180；说明中级及以下职称人员4年问数量没 医学科技竞争力，广东省卫生厅在“十五”期间启动了广东省 有显著变化。 医学重点专科和特色专科的建没T作，2002年共评选出18 此外，2002--2006年问博士生、硕七生导师层次的人员 个医学蕈点专科、29个医学特色专科，2007年对全省医学重 点专科、特色专科建设情况进行了验收。对学科人员构成、 资金投入、科研论文发表、科研项目、科技成果、人才培养等 士生导师和硕士生导师均有显著增加。 进行评估，提出下一步工作的重点和方向。 综上所述，厌学重点专科在总人数增加的同时。人员在 l 医学重点专科建设情况 学历层次、职称等多方面均有显著提高，表现在博士、高级职 1．1人员构成情况 称、博士生导师、硕士生导师类别的人员数昔有显著增加，而 研究生及中级以下人员数量在4年间保持稳定，此外，大多 从总人数分析，2006年与2002年相比，重点专科15个 上升，2个下降，1个不变，运用两相关样本的非参数检验进 数重点专科的专科学历人员的数量也有显著增加。各重点 专科目前对人才的需求呈“哑铃”形，既需要高层次人才，也 行比较，结果表明，Z=一2．723，P=0．006(双侧)，差异有统 计学意义，表明重点专科总人数确呈上升趋势。 需要一些实验操作人员。 1．2经费投入情况 从学位及学历结构分析2002--2006年间不同学位及学 历层次的工作人员的数量变化，运用两相关样本的非参数检 省卫生厅开展的重点专科建设起到了很好的资金吸引 的作用，有力地促进r重点专科建设工作。重点专科经费投 验结果表明，博士学位Z=一3．635，P=0．000(双侧)；专科 入充足，平均达2272．47万元，但也存在严重的不平衡，两相 人员Z=一1．956，P=0．050；差异均有统计学意义，表明重 点专科博士和专科学历工人员有显著增加。研究生学历z 关样本的非参数检验结果表明，不同单位的经费总额Z= 一1．781，P=0．004(双侧)，差异具有统计学意义。从经费来 =一0．702，P=0．483(双侧)；本科学历Z=一1．360，P= 源看，主要为单位自筹，占总经费的80．55％；其次为除卫生 0．174；而其他人员Z=0．000，P=1．000；说明2002--2006年 重点专科研究生、本科和其他人员数量没自．显著变化。 厅以外的政府部门资助，占15．80％；其他来源的经费占 5．02％；卫生厅资助的经费仅占总经费的0．95％。 从职称结构分析2002--2006年间不同职称人员的数量 变化，运用两相关样本的非参数检验结果表明，具有