2010年11月二级人力资源管理师仿真试题.docVIP

2010 年11月人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格二级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项： 1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用 铅笔填涂答题卡上的相应位置处。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置。 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分，1－25 小题，为职业道德试题； 第二部分，26－125小题，为理论知识试题。 4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂 其它答案。所有答案均不得答在试卷上。 5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 地 区： 姓 名： 准考证号： 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第一部分 职业道德（第 1～25 题，共25 道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（第 1-8题） 1、关于职业道德，下列叙述正确的是（ ）。 A．职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求 B．职业道德与经济效益之间没有内在关联性 C．良好的职业道德品质是从业人员成长，成才的重要保障 D．职业道德是对职工的普遍要求，没有先进与落后之分 2．社会公德与职业道德之间存在着一定的关系，表现为（ ） A．社会公德的建设方式决定了职业道德的建设方式 B．职业道德只在职业范围内起作用，在社会公德领域不适用 C．职业道德与社会公德之间相互推动、相互促进 D．社会公德的任何变化，必然引起职业道德的相应变化 3．在社会主义核心价值体系中，正确的是（ ） A．艰苦奋斗 B．爱国主义 C．自强不息、厚德载物 D．仁、义、礼、智、信 4、对于集体主义，下列理解正确的是（ ） A．集体有责任帮助个人实现个人利益 B．在集体认为必要的情况下，牺牲个人利益应是无条件的 C．在集体主义和个人利益矛盾时，个人利益要无条件服从集体利益 D．把员工的思想、行动集中起来是集体主义的核心要求 5、古人所谓“慎独”的意思是（ ） A．人是合群的社会性动物，要加强合作和谐，不能搞单打一 B．人的心灵需要慰籍，要防止出现曲高和寡的状况 C．人在独处时，要谨防发生违背道德要求的意念和行为 D．要树立独立人格意识，防止发生侵犯独立人格的现象 6、关于直辖市与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（） A．信任上司，无条件执行上司的指令 B．维护上司的权威，绝不越级汇报工作 C．尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是 D．把握上司的脾气秉性，以有效干预上司 7、下列做法中，不属于诚实劳动的是（） A．小李发明一项新技术而缩短工时，减轻体力负担 B．厂里实行集技改，小张认为质量有保证便不再对新产品进行检验 C．小刘经常在网上下载免费软件，以提高自己的工作技艺 D．邻居在搬运家具，小邓没有帮助他们搬完便做自己的事情去了 8、关于节俭，正确的说法是（） A．不是在任何时代都需要节俭 B．如果个人或企业的财力雄厚，那么就无需倡导节俭 C．节俭既是个人道德问题，也关系到企业的成败 D．节俭不是道德标准 （二）多项选择题（第9-16题） 9、世界500强企业关于优秀员工的标准不包括（） A．具有良好的人际关系 B．只有企业领导要求做的事情，才能够去做 C．不找任何借口 D．注意细节，追求完美 10、关于职业活动，正确的看法有（） A．职业活动与社会分工密切相关 B．职业活动当中的物质生产活动是人类生存的第一个前提 C．职业活动包含着高尚的内涵，它绝不能作为人谋生的手段 D．职业活动限制了人的自由与发展 11、加强职业道德修养的途径有（） A．树立正确的人生观 B．培养自己良好的行为习惯 C．学习先进人物的优秀品质，不断激励自己 D．坚决同社会上的不良现象作斗争 12、下列说法中，违背商业从业人员职业道德要求的是（） A．某顾客挑剔，与之理论 B．顾客遗失物品，代为保管，等待来取 C．服务员服务得好，可以按国际惯例接受一点国外顾客的小礼品 D．没有顾客时，抓紧时间看书读报 13、关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的有（） A．爱岗敬业是现代企业精神 B．现代社会强调人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值 C．爱岗敬业与人才流动并不矛盾 D．爱岗敬业就是要求人们在一种工作岗位上干一辈子 14、践行诚信规范，尊重事实的要求是（ ） A．