中国特色社会主义政治之大学生村官.ppt

案例分析 为了更好地了解“大学生村官”的现状及其存在的问题，我们以慈溪市 “大学生村官”现象为例进行探讨。 调研对象的基本情况 随机选取30名“大学生村官”进行调查 性别比例及学历状况 男女比例8：7，其中本科6人，4人毕业于外省高校，但均为慈溪人。 担任职务 一般担任村团支书，村主任助理，文书，出纳，妇女主任（兼任多个职务也比较多） 专业分布 工作动机 工作待遇 工资：正式上任后基本工资1000元左右，加上奖金和补贴，一般在1800元上下。（工资水平在浙江省明显偏低） 保险：在医疗保险，养老保险上享有事业单位编制人员的相似待遇，但没有失业保险 总评：大学生村官在除去工资外的相应待遇还是可以的。 存在问题分析 整体而言，社会对“大学生村官”政策认识不够。 “大学生村官”政策的非体制化与法律化，形成政策的不稳定性，难落实性。 村官的职业化瓶颈与户籍限制。 考核录用上的漏洞。 “大学生村官”的管理和培养力度还不够。 工资福利偏低。 大学生本身能力素质有待提高。 大部分人觉得能力、经验、阅历不够是主要的问题。生活条件较差，收入低等硬件设施问题也普遍存在。部分人还抱怨村里矛盾多，专业不对口等情况。 结语 改革开放以来，我国经济发展中心逐渐向农村偏移，农村成为现代化建设的最后堡垒。政府应加大农村建设力度，大力推行像“大学生村官”这样的政策，同时对政策不断完善，以适应时代的发展。 * 生工1班 1119150005张婷婷 1119150020 杨波 大学生村官的“官场 ” 苦辣 大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。 什么是大学生村官… 迷茫和挫折 2011年一届大学生村官期满，他们中的大多数回到了3年前到处找工作的境况。求职简历的工作经验一栏中虽然多了担任村官的经历，但是它能够在多大程度上转换为城市中所需的职业经验，却不得而知。与3年前相比，迷茫并无减少。 如果不是回到城里找工作，很多大学生村官已经习惯了在村里打杂的安静生活，清闲的工作、面朝泥土背朝天的单调环境，让他们早已忘掉了属于城市的压力。3年大限到来，他们重新清醒过来。 全面试验阶段 全国大学生村官的广泛试验是从2006年开始的，有10余省份开始启动大学生村官计划。 2008年，这一计划被正式提到了中央层面，根据中组部的数字，目前在岗大学生村官已经达到20.9万名。 2010年4月，中组部提出，5年内选聘大学生村官的数量将从原计划10万增加到20万。 大学生村官面对的种种未知 北京大兴区礼贤镇为期满的村官办了一次欢送会，一名女村官却在会上放声大哭，说村官3年几乎毁掉了前途。被拒绝无数次后，终于有公司肯招聘她，进去之后，公司的管理层却告诉她，“我只是可怜你们，公司根本就不需要村官。” 其实，从离开大学、进入农村的那一天开始，挫折就随之而来。 2008年，王明从中央戏剧学院毕业，他的专业是艺术设计。在大学就担任学生干部的他觉得去农村发展会更有作为，于是选择了做村官。让他感到失落的是提出关于村子的发展意见后村干部们的反应。王明就提出了发展村里产业的建议，先做一个网站，将农产品的信息放到上面，拓展销路。等点击率提高之后，就可以借此招商引资。书记却否定了这个提议，这让他备感打击。“村里当时欠着100多万的外债，只有搞发展才可能还清，而书记觉得，只要在他的任内债务不增加就可以了，村里背着重债，根本没有可能飞起来。” 曾在北京市昌平区南口镇龙虎台村当村官的付义华也有同样的经历。2006年，他从北京化工大学毕业选择去当村官。“开会的时候，村里领导热情地说，你是大学生，好好给我们村设计设计啊。”付义华说，当时他感觉受到了鼓励，花了两三个月时间开始在村里展开调查研究，据此写出了一份发展规划，交给了书记。“书记看了之后说写得好写得好，后来也就石沉大海了。”付义华这才觉得，鼓励提意见不过是客套话。不过，现在回看那份规划书，他却很释然，当时的建议比较宏观和空洞，缺乏具体操作性。“那些东西是个人都知道。”他笑道。 “村里其实需要的是来给村委会打工的人，而不是要大学生来指手画脚。村民不需要大学生来改变，他们更需要的是国家的政策扶持。”付义华说。 大学生村官 华中科技大学中国乡村治理研究中心主任贺雪峰认为，大学生村官并不比不脱产的村组干部有应对基层工作的知识和经验，也不比他们有时间，甚至不及他们有耐心和长远打算。在维持中国传统农村基本秩序的过程中，他们能做什么，是极大的问题。在去农村调研时，他曾经很多次碰到过大学生村官。他的印象是：“真正待在村里的大学生确实很少，很多都