新任职干部如何正确开展警营文化建设.doc

2011年院校毕业学员岗位任职培训由于基层中队灭火救援任务繁重，各类考核、评比、检查工作也牵扯官兵大量精力，从实际情况来看，警营文化活动开展效果不尽人意无法真正满足官兵文化需求。文化层次相对较高学习新生事物的能力较强有一定创新意识现代，人们把文化分为广义文化和狭义文化，广义文化是指人类创造的一切物质产品和精神产品的总和，如“物质文化”、“制度文化”、“精神文化”；狭义文化专指语言、文学、艺术及一切意识形态在内的精神产品。同理“警营文化”也有广义和狭义之分，广义上说指我们部队所特有的一切物质产品和精神产品的总和，可分为警营物质文化、警营制度文化和警营精神文化；我们平常所说的 “警营文化”通常指狭义的警营文化，即警营精神文化。警营精神文化是部队在政治、军事、业务实践和意识活动中传承或育化出来的价值观念、思维方式、道德情操、审美趣味、行为养成、军人性格等，是部队官兵在自我修养、部队建设、军事业务工作等过程中的思维活动和精神活动。 明确了警营文化的定义后，我们还要明确警营文化的内涵，即警营文化活动的开展是精神文明建设方面的一个重要内容，它覆盖了官兵关系、审美情趣、道德情操、价值观念等诸多方面，形式多样，内容丰富。作为教育人、塑造人、培养人的一项重要内容，它已成为提高官兵素质和提升队伍士气的一个重要载体，要把它作为改造官兵世界观，与各种错误思想做斗争的前沿阵地。按照《各种活动室的设置荣誉室、图书室、、体育活动室和运动场等各类库室场所各类这些场所是开展各项文体娱乐活动的硬件基础，只有将它们都科学分类设置并建设好，官兵们才能利用课余时间开展各项活动，否则，会给战士们造成厌倦、无聊的心理，影响到警营文化的全面建设。从门到操场，从办公室到厕所文化的布置，从亮化墙壁到警营内文化景点，各种的布置，使得官兵们在日常生活、训练、学习中时时接受良好的文化熏陶，不断丰富广大官兵的精神文化生活，陶冶高尚情操，增强官兵的自豪感及使命感，潜移默化地影响官兵的人生观、价值观。网络建设。中队结合自身实际，有计划、有重点的发布官兵们感兴趣的知识，刊登官兵们艺术文艺作品，发布警营文化建设动态，展示警营文化建设成果，从而更好的用好消防文化资源，，更好的推动基层警营文化建设大发展。 缓解官兵工作、生活压力，满足精神需求切实提高官兵参与积极性，发挥官兵的主人翁地位，使基层官兵“队伍集合唱起来，俱乐部里乐起来，舞台联欢演起来，球场比赛跳起来”。使部队真正达到“教育人、培养人、塑造人”的阵地，真正实现“入伍即入学，退伍即成才”的目标，提升队伍整体素质，为构建起和谐的警营氛围提供智力保障和精神支持。使官兵成为岗位上的行家里手使部队真正“教育人、培养人、塑造人”的阵地，真正实现“入伍即入学，退伍即成才”的目标，培育出一大批文艺骨干和“小专家”，为构建起和谐的警营氛围提供智力保障和精神支持。 坚持“兵写兵、兵演兵、兵说兵、兵唱兵”的思想理念，积极具有时代特征和消防特点的精品文化品牌，以此来展示基层消防部队官兵的英雄风采，树立消防部队在人民心目中的良好形象。反映生活、风采 文化活动案例：自1993年以来，在长宁区委、区政府以及总队党委的关心指导下，天山街道娄山居委会与天山中队共同开展了“警营处处有温暖，战士身边有亲人——妈妈在我身边”活动。16年来，“妈妈在我身边”这项活动不断发展，不断深化，在“兵妈妈”的教育、鼓励和帮助下，“兵儿子”不断茁壮，中队涌现出了全国“优秀人民警察”、“东方卫士”、“上海市新长征突击手”和“上海市优秀青年”等一大批先进个人。其中37人提为班长，19人被评为优秀共青团员，47人入党，29次荣立三等功，2人被评为上海市公安系统“新长征突击手”，19人考学提干。 官兵斗志、培育战斗精神、把部队历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观等教育融入警营文化引导官兵将“获取荣誉即是超越和实现自我、成就最大价值”的观念内植于心、外践于行，全面“有红旗必扛、有第一必争”队歌队徽树立“队兴我荣、队衰我耻”集体主义思想在长期的消防工作和部队建设实践中逐步形成的、占据主导地位的、为官兵认同与恪守的共同价值观念和行为准则构建军人精神风貌和精神支柱《《将警营文化建设切实列入议事的日程，纳入年度计划，制定适应本中队相适应的管理制度。不得使开展成为官兵的负担，喧宾夺主，偏离主业。思想活跃，知识面宽，表现出对文化活动需求的多样化和个性化，希望文化内容高品位，文化载体高科技、文化活动高起点。切实提高官兵参与积极性没有文化的警营是沙漠，不可能耕耘出事业的绿洲。学习是形成和更新警营文化的重要途径，”，使文艺骨干不出现断层。要发挥自身所长，利用好大学生干部英语、计算机等专业技术强的优势，开展对官兵的文化辅导。 三是要始终服务中心工作。官兵能力素质得到培养，最终要转化到为中队建设实际工作中。一是要做