人力资源管理考试历真题薪酬管理.docVIP

第五章薪酬管理 一、单项选择题 1．( )泛指员工获得的一切形式的报酬。(2007年5月三级真题) A．薪酬 B．给付 C．收入 D．分配 2．( )是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。(2007年1 1月三级真题) A．薪酬 B．工资 c．薪资 D．薪金 3．( )是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。(2008年5月三级真题) A．报酬 B．奖励 C．薪金 D．工资 4．外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称( )。(2007年5月三级真题) A．福利 B．工资 C．薪资 D．薪金 5．下列各项中，( )属于外部回报的奖励方式。 A．奖金 B．欣赏和认可 C．发展机会 D．具有挑战性的工作 6．下列不属于间接薪酬形式的是( )。 A．岗位津贴 B．其他补贴 C．社会保险 D．员工福利 7．下列表述不正确的是( )。(2004年6月三级真题) A．薪酬实质上是一种交易或交换 B．薪酬不包括实物性的报酬 C．薪酬应体现效率与公平的原则 D．薪酬应服从市场交换规律 8．根据员工的实际贡献支付报酬，并适当拉开差距，使业绩好的员工得到鼓励，业绩差的员工