希望集团的人员招聘和分配.pptx

希望集团的人员招聘和分配;一·问题的提出;二.招聘情况;三.应聘者的能力与期望;接上表：;四.招聘和分配的条件;五.建立数学模型; X331+X332+X333+X341+X342+X343≤35； X431+…+X433+X441+…+X443≤15； X511+…+X513+X531+…+X533≤20； X611+…+X613+X631+…+X633≤45； X711+…+X713+X731+…+X733≤5； X821+…+X823+X841+…+X843≤70； X921+…+X923+X941+…+X943≤25； X1021+…+X1023+X1041+…+X1043≤30； X1141+…+X1143+X1151+…+X1153≤30； X1241+…+X1243+X1251+…+X1253≤50； X1351+…+X1353≤30； X1451+…+X1453≤40；X1511+…+X1513+X1521+…+X1523≤24 ； X1611+…+X1613+X1621+…+X1623≤16；;第二步：集团恰好录用到应招聘而又适合从事该专业工作的职员 1.录用分配到财务的职员人数恰好等于财务部门应招聘的人数。 以此类推： X111+X112+X113+X211+X212+X213+X511+X512+X513+X611+X612+X613+X711+X712+X713+X1511+X1512+X1513+X1611+X1612+X1613+d1- -d1+≤72； X121+…+X123+X221+…+X223+X821+…+X823+X921+…+X923+X1021+…+X1023+X1521+…+X1523+X1621+…+X1623+d2--d2+≤58; X331+…+X333+X431+…+X433+X531+…+X533+X631+…+X633+X731+…+X733+d3--d3+≤89； X341+…+X343+X441+…+X443+X841+……+X843+X941+…X943+X1041+…X1043+X1141+…+X1143+X1241+…+X1243+d4--d4+≤146；X1151+…X1153+X1251+…X1253+X1351+…+X1353+X1451+…+X1453 +d5- -d5+≤85； ;第三步:80%以上的录用人员从事本人希望从事的工作。 1.每一个专业，录用分配到本人希望从事的工作与分配到非本人希望从事的工作人数之比为4:1. X111+X112+X113+X211+X212+X213+X511+X512+X513+(X611+X612+X613+X711+X712+X713+X1511+X1512+X1513+X1611+X1612+X1613)*4*(-1)+d6--d6+=0; X1021+…+X1023+X1521+…+X1523+X1621+…X1623-4*(X121+…+X123+X821+…+X823)+d7-- d7+=0; X331+…+X333+X431+…+X433+X631+…+X633+X731+…+X733-4*(X531+…+X533) +d8--d8+=0; X841+…+X843+X941+…+X943+X1241+…+X1243-4*(X1041+…+X1043+X1141+…+X1143) +d9--d9+=0; X1151+…+X1153+X1351+…+X1353+X1451+…+X1453-4*(X1251+…+X1253)+d10--d10+=0; ;第四步：80%以上的录用人员去本人希望工作的城市。 1.录用分配到本人希望工作的城市与分配到非本人希望工作的城市人数之比为4:1。 X111+X121+X212+X222+X331+X341+X432+X442+X513+X533+X613+X633+X712+X732+X822+X842+X921+X941+X1022+X1042+X1141+X1151+X1243+X1253+X1353+X1452+X1511+X1521+X1613+X1623 +(X112+X113+X122+X123+X211+X221+X213+X223+X332+X342+X333+X343+X431+X441+X433+X443+X511+X531+X512+X532+X611+X631+X612