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深圳大学2013届本科毕业生就业质量报告 为了全面、客观、公正地评价我校人才培养质量，完善质量评估体系，推动教学培养改 进，提升毕业生的就业竞争力和培养质量，提升我校服务社会和区域经济的功能，我校自 2011年起，与第三方教育数据咨询与教育质量评估机构麦可思公司合作，对本科毕业生在 毕业半年后（毕业年度次年2月份）开展 “毕业生社会需求与培养质量追踪调研”项目，相 关调研报告为我校开展教育教学改革，提升人才配置质量提供了重要的、扎实的数据基础。 本报告的主要调研数据来源为《深圳大学社会需求与培养质量年度报告（2014）》 一、2013届本科毕业生基本情况 深圳大学2013届本科毕业生6188人（截至2013年8月30 日，不含外国留学生及港、 澳、台毕业学生），其中： 男生3097人，女生3091人； 师范生431人，非师范生5757人； 深圳市内生源3113人，广东省内深圳生源2272人，其他省份生源803人。 二、非失业率 非失业人群包括 “受雇全职工作”、“受雇半职工作”、“自主创业”、“正在读研和 留学”。 本校2013届毕业半年后的非失业率为90.2%，比本校2012届（87.9%）高2.3个百分 点，比全国“211”本科院校2013届 （94.9%）低4.7个百分点，比北上广非“211”本科院 校2013届（93.7%）低3.5个百分点。 图表1 本校2013届毕业半年后的非失业率 参照数据来源：麦可思-中国2013届大学毕业生社会需求与培养质量调查。 三、毕业半年后的去向 本校2013届毕业半年后 “受雇全职工作”和 “受雇半职工作”的比例为74.7%， “正 在读研和留学”的比例为13.4%， “准备读研和留学”的比例为3.7%， “自主创业”的比 例为2.1%。 图表2 本校2013届毕业半年后的去向分布 注：图中数据均保留一位小数，由于四舍五入，相加可能不等于100%。 参照数据来源：麦可思-中国2013届大学毕业生社会需求与培养质量调查。 四、月收入 毕业半年后的月收入：是指大学生毕业半年后实际每月工资、奖金、业绩提成、现金福 利补贴等所有的月度现金收入的平均值。 本校2013届毕业半年后的月收入为4515元，比本校2012届（4350元）高165元，比 全国 “211”本科院校2013届（4123元）高392元，比北上广非 “211”本科院校2013届 （3961元）高554元。 图表3 本校2013届毕业半年后的月收入 参照数据来源：麦可思-中国2013届大学毕业生社会需求与培养质量调查。 五、就业现状满意度 就业现状满意度：由被调查的2013届就业的毕业生对自己目前的现状进行满意度打分， 是毕业生的主观判断指标，代表着毕业生对就业的满意程度。 本校2013届毕业生的就业现状满意度为60%，比本校2012届（68%）低8个百分点， 与全国“211”本科院校2013届（61%）基本持平，比北上广非“211”本科院校2013届（66%） 低6个百分点。 图表4 本校2013届毕业生的就业现状满意度 参照数据来源：麦可思-中国2013届大学毕业生社会需求与培养质量调查。 六、校友评价 校友推荐度：在同等分数同类型学校条件下，毕业生是否愿意推荐母校给亲戚朋友去就 读。推荐度计算公式分子是回答 “愿意推荐”的人数，分母是回答 “愿意推荐”、“不愿意 推荐”、 “不确定”的总人数。 本校2013届毕业生愿意推荐母校的比例为88%，与本校2012届（89%）基本持平，比 全国 “211”本科院校2013届（74%）高14个百分点，比北上广非 “211”本科院校2013 届（60%）高28个百分点。 图表5 本校2013届毕业生是否愿意推荐母校给亲戚朋友就读的人数% 参照数据来源：麦可思-中国2013届大学毕业生社会需求与培养质量调查。 校友满意度：在调查中，被调查的毕业生对母校的总体满意度评价分为 “无法评估”、 “很不满意”、“不满意”、“满意”、“很满意”。其中 “满意”、“很满意”属于满意 的范围，“很不满意”、“不满意”属于不满意的范围。校友满意度是回答满意范围的人数 百分比，计算公式的分