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浅论新时期电力系统中思想政治工作创新 　　摘要：党的十八大召开以来，十八大先进的精神成为新时期思想政治工作的指导思想。电力系统能否安全稳定运行关系到国计民生，因此加强电力系统广大员工中的思想政治工作显得十分重要。本文就当前电力系统中思想政治的创新工作进行了详细的论述。 关键字：新时期；电力系统；政治思想；创新 中图分类号：F407.61 文献标识码：A 文章编号： 一、引言 党的十八大以来，习近平同志指出：新世纪新阶段，党中央抓住重要战略机遇期，在全面建设小康社会进程中推进实践创新、理论创新、制度创新，强调坚持以人为本、全面协调可持续发展，提出构建社会主义和谐社会、加快生态文明建设，形成中国特色社会主义事业总体布局，着力保障和改善民生，促进社会公平正义，推动建设和谐世界，推进党的执政能力建设和先进性建设，成功在新的历史起点上坚持和发展了中国特色社会主义。指出了中华民族伟大复兴的使命。除此之外还应当建设好干部队伍，要加强党性修养、廉洁从政、理论学习和实践锻炼，全面提高自身的素质。 这为我们新时期的党政队伍建设明确了方向，指明了道路。要求我们按照十八大报告中提出的目标，不断的学习、学习、再学习。下面就从新时期电力系统中思想工作的创新问题谈谈个人粗浅的看法和认识。 二、当前电力系统中党建工作的不足 想要开展好政治思想工作，首先就要认识到当前电力系统中我们党建工作已经存在的困难和不足。只有首先认识清楚电力系统中党建工作的现状，我们才有可能真正做好系统内部的政治思想工作，并发挥出其有效性。总结当前电力系统党建工作的现状我们可以发现，当前电力系统党建工作中还存在以下这些比较突出的问题： １、电力系统思想政治工作的实际效果有待于落到实处。随着时代的发展和电力系统的不断深入改革，各个行业之间的竞争也逐步加大，无论是哪个行业，想要不断的发展壮大，就要带领全体党员干部员工不断学习，努力提高思想文化素质和技术业务素质，并将思想政治工作的成效落到实处。但是在有些部门中，有的员工认为思想政治工作不过是一些务虚的表面工作，对于增加收入并没有太大的作用。其实这样的想法是过于片面的。基层党组织各部门的党政干部要积极与广大党员干部、员工进行定期沟通，让他们从本质上认识思想政治工作的对于行业发展的重要意义。 ２、电力系统中的企业文化不能与思想政治工作有机的结合在一起开展。企业文化通常是指企业内部广大员工普遍认可，或普遍奉行的一系列价值观念、行为准则和基本信条。如果广大干部员工对企业文化没有引起足够的重视，就必将会导致思想政治工作的偏差，这说明企业文化没能够起到引导思想政治工作开展的作用。但是当前电力系统不少企业中其企业文化并不能够与思想政治工作统一起来，这样势必不利于精神文明的建设，在“创先争优”活动的开展过程当中也不利于形成合力。 三、电力系统中思想政治工作的创新措施 1.思想政治工作观念的创新 面对新形势下电力系统的思想政治工作，首先就是要对观念进行创新，思想政治工作者一定要有现代的观念，一定要把树立现代观念作为电力系统思想政治工作的中心内容以及主要目标。为了做好思想政治工作的观念创新问题，可以从以下三点做起：(1)思想政治工作观念要创新，要求员工在思想和认识上务真求实。因为只有在思想和认识上做到务真求实，企业才能真正的分析、认识当前电力系统所面临的问题和形势，才能从思想和认识上正确的定位今后电力系统的工作方向；(2) 思想政治工作观念要创新，要求员工作风要务实。思想政治工作必须要以务实的态度去认真对待，要将其当“正事，大事”去办。不要总觉得思想政治工作与企业自身的经济利益无关，就不用心去管理和工作。而事实证明，工作期间重大事故的发生基本上都是由于思想政治工作的不务实而导致的；(3) 思想政治工作观念要创新，要求员工工作扎实。简而言之，就是要求员工将思想政治工作落实到位，从而调动起广大员工参与的积极性以及参与的热情。 2.思想政治工作内容的创新 作为电力系统基层的党组织，创新思想政治工作，首先就是要以改革和创新的精神，积极并努力的对其进行理论研究以及实践探索，从而促进人的现代化。因此，电力企业思想政治工作内容的创新，首先就是要培养员工的职业道德以及社会公德，从而加强和引导企业员工树立正确的世界观、人生观以及价值观，坚定自身的理想信念。其次，要加强对员工的企业教育，即要加强员工艰苦奋斗，无私奉献的精神，加强员工敬业、勤业以及精业的良好精神状态，使其能够在当今物质欲望横流的新形势下坚守自身的职业道德和社会公德，为企业贡献出自身最大的努力。最后，就是要对员工深入法制进行教育。引导员工遵守法纪，引导员工自觉、自发的参与民主的管理和监督，使其善于运用法律的手段来维护自身的合法权益。