刻板印象威胁-天津大学研究生e-learning平台.pdfVIP

心理科学进展 2011, Vol. 19, No. 12, 1842–1850 Advances in Psychological Science DOI: 10.3724/SP.J.1042.2011.01842 刻板印象威胁：新议题与新争议* 管 健 柴民权 (南开大学社会心理学系, 天津 300071) 摘 要 刻板印象威胁是指当个体或群体感知到情境中有关所属群体消极刻板印象存在时, 由于担心和焦虑 反而会验证自己或所属群体的消极刻板印象这一过程。大量的实证研究证实, 消极刻板印象的存在会损害个 体或群体在相关领域的表现。但新近研究在影响因素中出现了许多新的议题, 如外溢效应、交互作用力和系 统性等。在刻板印象威胁的应对和干预策略中也突破了以往的研究路线, 围绕认同融合与认同分离、否定策 略的适用性、促进效应与窒息效应、角色榜样策略的矛盾性、认同转换策略和弱化群体边界的有效性以及群 体互动改善效果等展开了新的讨论与纷争。通过对这些新议题和新讨论的梳理与阐释, 提出了未来研究可尝 试的路径。 关键词 刻板印象威胁外溢; 刻板印象威胁促进效应; 刻板印象威胁窒息效应 分类号 B849:c91 1 引言 2009; 张晓斌, 王沛, 2009) 。进入 21 世纪的 10 年 一直以来, 刻板印象威胁(stereotype threat)被 之后, 刻板印象威胁领域中新的研究议题层出不 认为是一种情境性困境(situational predicament), 穷, 新近研究试图挖掘被威胁群体的应对策略以 尤其表现为当感知到情境中有关所属群体消极刻 及如何消解刻板印象威胁, 并在以往研究的基础 板印象存在时, 个体会担心其行为表现有验证这 上提出了许多新的观点且进行了新的论证。为此, 一消极刻板印象的风险(Steele Aronson, 1995) 。 本文拟从刻板印象威胁领域中的新议题出发, 探 也就是说, 当被污名的群体(stigmatized group)或 讨应对和干预中的新争论, 以便为今后开展该领 者是遭遇低评价的群体(devalued group)处于特定 域的中国化研究提供一些启示性作用。 的能力评价情境时, 个体或群体会因情境而激发 2 刻板印象威胁影响因素的新议题 出与自己团体身份有关的负面刻板印象, 进而导 致该群体在相关表现上确有明显的消极结果出 早期的刻板印象威胁研究多以影响因素和心 现。以往研究大多从威胁的表现和对个体认知与 理机制为主, 其中尤以认知测验研究为多, 其特 点表现为较多关注现象层面的研究, 而新近的议 行为表现的影响方面入手, 深入挖掘其内在的心 题逐步转向受威胁的各类群体, 侧重点也更多朝 理机制和影响因素, 并认为刻板印象威胁的确对 向更为复杂的内部逻辑。 个体具有明显的损害作用(Steel Aronson, 1995; 2.1 刻板印象威胁外溢效应 Wicherts, Dolan, Hessen, 2005; Yeung von 刻板印象威胁一贯强调情境的启动效应, 认 Hippel, 2008; 阮