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企业和高校人才培养新型互动关系探究 　　【摘要】 本文从互动的视角，对企业与高校在人才培养中的关系进行研究。首先，对人才培养中校企互动的必要性进行阐述。其次，针对目前出现的新型校企互动关系，对人才培养理念和模式变化进行分析。最后，针对新型互动关系中存在的问题，提出相应的对策建议。 【关键词】 企业 高校 人才培养 互动 随着市场经济的发展，我国高校人才培养的观念及模式也随之改革。校企合作在我国普通高等院校及高等职业院校已经探索了许多年，取得了许多令人欣喜的成就。然而，逐年增加的高校毕业生，增速放缓的宏观经济，仍给毕业生带来不断加大的就业压力。一方面，高校对人才培养的整体体系没有发生根本改变，毕业生能力结构无法匹配社会和企业的需求。而另一方面，企业面对规模庞大的毕业生，却处于一将难求的窘境。人才培养理念和模式的改革，要朝着更加开放和协调的方向，注重人才培养的数量结构优化、素质模型优化、以及校企互动培养。因此，探索企业和高校人才培养的新型互动关系，对推动高校人才培养机制的改革，促进社会人才结构优化，以及促进毕业生就业，有非常重大的理论和实践意义。 一、校企互动人才培养的原因及意义 自我国高校扩招以来，全国高校及在校生数量都不断壮大，越来越多的孩子能够有机会接受高等教育。这对于我国人口素质的提高有深远的意义，同时也是国家社会发展的动力源泉。然而，接受更好的教育并没