社会工作理论汇总 整理于150420.pdfVIP

目录 一、马斯洛需求层次理论1 二、社会学习理论2 三、舒茨的人际需要理论2 四、“镜中我”理论 3 五、贝塔朗菲的一般系统论3 六、埃里克森人格发展八阶段理论12 七：九型人格理论13 八、社会损害理论和社会重建理论23 九、社会支持网络24 十、优势视角理论26 十一、弗洛伊德人格结构理论30 十二、弗洛伊德性本能理论31 十三、生态系统理论32 十四、社会生态系统理论(Society Ecosystems Theory)32 十五、社会化理论 （适用老人）33 十六、社会撤离理论 （Disengagement Theory） （适用老人） 33 十七、活动理论 （适用老人）34 十八、符号互动理论 （Symbolic InteractionismTheory） （适用老人） 35 十九、社会交换理论 （Exchange Theory） （适用老人） 36 二十、连续性理论 （Continuity Theory） （适用老人）36 二一、心理防御机制理论37 二二、社会系统理论39 二三、场地理论39 二四、勒温场域理论40 二五、人在情境中40 二六、心理分析理论 （适用儿童）40 二七、行为或学习理论 （适用儿童）43 二八、认知理论43 二九、角色和互动理论 （适用于家庭工作）44 三十、家庭发展理论 （适用于家庭工作）47 三一、系统理论 （适用于家庭工作）50 三二、家庭生态理论 （适用于家庭工作）51 三三、社会冲突理论 （适用于家庭工作）62 三四、增权理论63 三五、、后现代社会工作家庭观 （适用于家庭工作）64 三六、结构功能理论65 三七、儿童青少年适用理论框架66 三八、马克思主义妇女解放理论66 三九、男女平等的理论67 四十、服务手法67 社工常用理论汇总 一、马斯洛需求层次理论 马斯洛需求层次理论 （Maslows hierarchy of needs ），亦称 “基本需求层次理 论” ，是行为科学的理论之一 ，由美国心理学家亚伯拉罕•马斯洛于 1943年在 《人 类激励理论》论文中所提出。将需求分为五种 ，象阶梯一样从低到高 ，按层次逐级递 升 ，分别为 ：生理上的需求 ，安全上的需求 ，情感和归属的需求 ，尊重的需求 ，自我 实现的需求。另外两种需要 ：求知需要和审美需要。这两种需要未被列入到他的需求 层次排列中 ，他认为这二者应居于尊重需求与自我实现需求之间。还讨论了需要层次 理论的价值与应用等。 （一 ）马斯洛的需求层次理论基本内容 各层次需要的基本含义如下 ： （1 ）生理上的需要。 这是人类维持自身生存的最基本要求 ，包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求。如 果这些需要得不到满足 ，人类的生存就成了问题。在这个意义上说 ，生理需要是推动 人们行动的最强大的动力。马斯洛认为 ，只有这些最基本的需要满足到维持生存所必 需的程度后 ，其他的需要才能成为新的激励因素 ，而到了此时 ，这些已相对满足的需 要也就不再成为激励因素了。 （2 ）安全上的需要。 这是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触 严酷的监督等方面的需要。马斯洛认为 ，整个有机体是一个追求安全的机制 ，人的感 受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具 ，甚至可以把科学和人生 观都看成是满足安全需要的一部分。当然 ，当这种需要一旦相对满足后 ，也就不再成 为激励因素了。 （3 ）感情上的需要。 这一层次的需要包括两个方面的内容。一是友爱的需要 ，即人人都需要伙伴之间、 同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚 ；人人都希望得到爱情 ，希望爱别人 ，也渴望 接受别人的爱。二是归属的需要 ，即人都有一种归属于一个群体的感情 ，希望成为群 1 体中的一员 ，并相互关心和照顾。感情上的需要比生理上的需要来的细致 ，它和一个 人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。 （4 ）尊重的需要。 人人都希望自己有稳定的社会地位 ，要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊重 的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有 实力、能胜任、充满信