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服务业FDI对湖北省就业质量影响 　　【摘要】近年来，外商直接投资逐步从制造业转向服务业，对服务业的发展起到了积极的推动作用，更对就业产生了深远影响。本文以湖北省为研究对象，运用协整分析方法，利用湖北省的年度时间序列数据分析湖北省服务业FDI对就业质量产生的影响，并提出相应的建议。 【关键词】服务业 外商直接投资 就业质量 一、引言 进入21世纪以来，全球外商直接投资（FDI）的重点逐渐从制造业转向服务业，进入中国的外商直接投资中，流入服务业的投资额也在不断增加。中国引进外商直接投资的主要目的之一就是想利用它的就业创造效应来解决国内就业问题，特别是希望能通过引入FDI来提高国内劳动力的就业质量，从而提高生产力水平。服务业FDI的比重不断增加，逐渐成为吸纳劳动力，增加就业机会的主导产业，也对我国劳动力的素质提高起到了一定促进作用。因此，研究服务业外商直接投资的就业效应，特别是就业质量效应，对于解决就业问题以及促进劳动力市场的健康发展都具有一定的理论意义和现实意义。湖北省在积极引进FDI大力发展工业的同时，也不断发展服务业，作为国家两型社会的试点地区，服务业FDI对湖北省在提高就业质量的同时，达到节约资源、保护环境的目的也具有重要的意义。有鉴于此，本文将以湖北省为研究对象，剖析服务业FDI和湖北省就业质量的相互关系，并提供相应的政策建议。 二、文献综述 国内外关于外商直接投资与就业数量之间的研究有很多，但是关于服务业外商直接投资与就业数量之间的研究则相对较少，以中国的地区差异为研究对象进而分析就业质量的文献更是稀少。薛敬孝、韩燕（2006）研究结果表明，服务业FDI流入对我国就业数量的拉动作用不大，但是对提高我国就业质量具有比较显著的效果。认为现阶段我国引进服务业FDI，应该以创造间接的就业效应和提高就业质量、优化就业结构为主要目标；在服务业FDI的产业选择上，要大力引进资本和技术密集型的服务业FDI；查贵勇（2009）研究认为中国服务业 FDI 虽具有产业内直接就业挤入效应， 但具有更强的产业内间接就业挤出效应、全产业直接和间接就业挤出效应，导致总体呈就业挤出效应；郑月明（2013）认为服务业FDI的确促进了湖北省的就业，具有积极作用。需要通过不断开放服务业形成良好竞争，并引导服务业FDI进入高技术含量的产业中，通过前后产业的关联效应来积极促进服务业FDI的就业促进作用。 关于服务业FDI对就业质量影响的文献并不是很多。刘志中（2011）认为服务业FDI促进了我国服务业就业增长，而且可以通过竞争效应和示范效应改进就业质量，对于缓解我国就业压力具有重要意义。刘露（2011）运用理论和实证的方法分析了服务业FDI对中国就业质量的影响，认为就业质量的提高与FDI在服务业中的参与程度及资本密集度有关系，FDI在服务业中的参与程度和资本密集度对就业质量的提高具有积极作用。 三、湖北省服务业外商直接投资及就业情况分析 作为中部地区的一个省份，湖北省一直以来并不是外商直接投资的主要目的地，但是湖北省每年吸引的FDI金额呈现逐步上升趋势，主要分布在第二产业和第三产业。投资在第一产业的FDI基本没有什么变化，维持在一个很低的比例上；而投资于第二产业的FDI总体上保持一个上升趋势，特别是从2006年开始，每年投资到第二产业的FDI得到了一个快速发展，基本达到总量FDI的66%—70%；投资在第三产业的FDI总量不大，并且有些年份出现起伏，但是总体而言是呈现上升趋势的，在总量FDI中占据的比例也是逐渐上升，基本达到24%—30%。第三产业FDI主要分布在批发零售、住宿和餐饮、房地产和商业服务上，而且这种投资结构和比例正在不断优化。 第一产业吸收的劳动力维持在一个相对比较稳定的位置，并且是吸收劳动力最多的产业；第二产业吸收的劳动力基本保持平稳，除了在1995年之前有个较小幅度的增长，总体上是保持一个稳定；而第三产业吸收的劳动力从1992年开始就不断增加，在1998年之前增加的幅度较大，之后趋于平缓，但仍实现缓慢增长，成为解决就业问题的一个好出路。 四、服务业外商直接投资对就业质量影响的实证分析 （一）模型和数据选取 就业质量的提高在于劳动者素质的提高，也就是劳动生产效率的提高。因此，本文将以劳动生产率作为衡量服务业FDI就业质量的指标，以人均劳动生产率作为模型的被解释变量，以服务业FDI参与程度和服务业行业资本密集度作为模型的解释变量来分析服务业FDI对湖北省就业质量的影响。 本文将采取协整分析的方法，利用1993—2010年湖北省的时间序列数据建立以下模型，并运用Eviews7.0进行运算： LP表示行业人均劳动生产率，用服务业增加值/服务业的总就业人数表示，其中服务