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浅议如何做一名优秀员工 　　摘要：做一名优秀的员工，国企、民企都在不断地探讨新的途径，进行正确的引导，最大化的调动发挥员工的主管能动性，集合员工的正能量。本人就如何做一名优秀的员工，从“企业与员工的关系”、“具备的素质条件”、“争先进位的意识”等方面提出了自己的见解。 关键词：做一名优秀的员工 Abstract: do a good staff, state-owned enterprises, private enterprises are constantly explore new ways, proper guidance, to maximize the mobilization of the initiative of the play staff, positive energy collection staff. How I will be an excellent employee, from “the relationship between companies and employees”, “quality”, “to carry the consciousness”, put forward own views. Keywords: do a good employee B822.9 怎样做一名优秀的企业员工？应该是每个企业员工所思考的问题。爱岗敬业所要求的是每个员工对工作必须肯做、会做和做到最好。忠诚于企业就是要认同企业的文化，认同企业的管理模式，将个人的命运与企业的命运紧紧的联系在一起，努力培养主人翁意识，热爱你所在的企业，热爱你所从事的岗位，尤其是当企业遇到困难时，能够与企业风雨同舟、荣辱与共。 一、企业与员工的关系 1、企业是员工归宿的第二个家。 人生在企业待的时间很长，占到三分之一，为国家、为企业贡献自己的才智。在国企的管理理念中，提出企业是我家，发展靠大家，把爱厂如家作为凝聚力的一个重要举措就是这个道理。如今民营的职工同样把企业当成实现自身价值，展现自我，回馈企业的重要途径。 2、企业是员工事业发展的平台。 一个员工的个人价值和愿望很多要通过企业的发展来实现。只有企业发展了，才能给我们提供更好的发展平台，实现自身价值的舞台，才能改善和提高我们的物质生活和精神生活。所以树立与企业共同发展，共同进步，共同享受成果的主人翁意识，才能使个人与企业融为一体。对于任何一位员工，无论是新员工还是老员工，无论是技术骨干还是一般管理员工，无论是一线施工员还是领导管理者，都有责任为自己的企业做出最大的贡献和不懈的努力。 3、企业与职工荣辱与共。 企业兴，员工富，有归属感，有自豪感。企业衰，员工散，将面临着下岗重新再就业等问题。尤其在我们中国，企业的兴衰直接关系到职工的命运。大家都愿意找一个好工作，所谓好工作首先是一个好单位。标准就看这个企业的发展前景、管理水平、员工素质条件，企业可持续发展与职工的生活质量息息相关。 4、企业的发展也依赖于员工的努力工作。 员工素质高，工作效率高，企业的就兴旺。所以有一句话说：现在的市场竞争，归要到底是人才的竞争。从这个角度说，企业与员工是相互依赖的、相互相存的，企业要根据科学的管理方法，以人为本的关怀理念，凝心聚力的思想文化，最大限度的调动员工的积极性和创造性。 二、做一名优秀的员工应该具备什么素质 做一名合格的员工，特别是优秀的员工，应该具备的素质很多，以下素质也许不是每个员工都必须具备，但这是每位员工努力的方向。 1、具有责任心 对工作要认真、负责，有事业心和责任感，这是成为一名优秀员工的首要条件。责任心是什么？就是对自己所做的工作敢于负责、敢于担当、承担责任，交出一份高质量的工作答卷。对于自己的本职工作一定要力求完美，尽职尽责，不能马马虎虎，随随便便应付了事。工作态度决定事业的成败，所以责任比能力更重要。 2、具备公德素质 如水龙头开着，你关不关？上完洗手间，你冲不冲水？下班了电灯、电脑关不关？等等小事。但它也能说明你的责任心及对企业的关注程度。 从一件小事中可以看出社会公德的重要性。例如一口痰终止了外商谈判。国内有一家药厂，准备引进外资，扩大生产规模。当时，请来了世界著名的拜尔公司来厂考察。拜尔公司派代表来这家药厂考察。在进行了短暂的室内会谈之后，药厂厂长便陪同这位代表参观工厂。就在参观制药车间的过程中，药厂厂长随地吐了一口痰。拜尔公司的代表清楚地看到了这个场景便马上拒绝继续参观，也终止了与这家药厂的谈判。可见人们的公德素质是多么的重要，大企业的成功也要从小事入手。 3、树立良好的职业道德 职业道德反映出一个人的修养和素质。一个真实