高校后勤社会化改革再思索.docVIP

高校后勤社会化改革再思索 　　摘 要：多年来高校后勤社会化改革取得了明显成效，对减轻高校办学的成本，提供更为坚实的后勤保障，促进我国高等教育事业的发展发挥了积极重要的作用。但随着改革进一步深入，高校后勤社会化改革中出现的新的问题，新的矛盾也显现出来。本文就如何正确认识和处理这些问题，推进高校后勤社会化改革向前发展作了思考。 关键词：高校后勤 社会化服务 改革 中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2013）04（b）-0191-01 近20年来，我国高校后勤社会化改革逐步推进，取得了较大成效，适应了高校快速发展需要，在减轻学校办学成本，改善师生生活提供了坚实的后勤保障。但是随着高校进一步发展和市场经济不断推进，高校后勤社会化改革涉及的一些深层次的矛盾和问题也显现出来，已影响到高校进一步发展。因而有必要对高校后勤服务进行再认识，再思考。 1 目前高校后勤社会化改革存在的问题。 我国高校后勤社会化改革经过多年实践后，在一些高校已没有了以前的热度，有的甚至回到了原有的运行模式中，其存在的问题主要表现如下。 1.1 高校后勤集团与高校的产权关系仍不明晰 在许多高校，由于改革之初，后勤集团的所有资产所有权或使用权都归属高校，而后勤实体的服务对象基本上是校内师生群体。这样，后勤实体对后勤资产至今只有经营权，没有占