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企业会计核算中存在问题和对策探析 　　摘要：社会经济的快速发展推动了企业数量的增加及企业经济发展的快速进步，提升了人民生活水平，并进一步促进了我国国际市场竞争力的提高，但与此同时，企业之间的竞争呈现出白炽化，作为企业发展的重要组成部分，会计核算中存在的问题对企业产生了一定制约。本文通过对企业会计核算进行概述，分析了企业会计核算中存在的问题，并采取了对应的措施，以期更好的满足企业发展需求。 关键词：会计核算；存在问题；应对策略 中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）04-0-01 在激烈的市场竞争中，企业要想不断提升自身的市场竞争力，就必须加强内部控制，尤其是会计核算控制，以明确企业发展过程中的各项支出及收入，从而衡量企业的发展定位，并制定相应的发展战略。但是，由于各种因素的影响，使得企业会计核算中存在诸多问题，由此对企业的进一步发展产生了制约，当前，针对这些问题采取对应的措施是急需解决的重要问题。 一、企业会计核算概述 企业主要是指依照法律设定的，以获得利润为目的，从事商品生产经营活动并进行独立核算的社会经济组织，随着社会分工越发明细，企业主体资金的运动情况需要通过准确的会计核算才能够反映出来。现代化的企业会计核算是伴随企业经济发展全过程的，作为企业开展会计工作的基础，会计核算已经越发受到企业的重视，当前，会计核算已经成为企业不断发展并及时查漏补缺的重要手段，是企业可持续进步的重要组成部分。 二、企业会计核算中存在的问题 1.企业管理者不够重视。当前，越来越多的企业逐步认识到要想保证企业发展的透明度，就必须进行会计核算，明确自身的实际情况，但企业管理者对于会计核算的理解更多的是局限在各种费用支出及收入方面的核算，而对由会计核算总结企业发展战略，并完善会计核算制度并不重视，从而使得企业的会计核算有较大的局限性。 2.存在违规操作现象。会计核算是一项较为复杂的工作，一些企业为了加快会计核算速度，降低成本费用，在会计核算过程中经常存在违规操作的现象，从而导致企业账目混乱，还有一些企业为了加强利润的人为操控，会采取不及收入或虚增成本的方式修改利润，这些违规行为对企业会计核算数据的准确性产生了严重影响，导致会计信息失真严重。 3.会计核算人员素质有待提升。社会经济是不断发展的，而会计核算的范畴及内容也应当是随着企业经济发展而不断改革和完善的，但大多数企业在招聘会计人员后，只是对其进行简单的岗前培训，在工作过程中更多的是依靠会计人员自己摸索，而且有些会计人员的专业技能甚至无法满足岗位需求，由此导致会计核算工作滞后，严重制约了企业经济发展。 4.缺乏完善的监督机制。会计核算关乎企业的经济发展，更关乎企业发展过程中的利润所得，如果缺乏会计核算监督，势必会导致投机者更改会计账目，变相获取利润，最终导致企业会计信息失真，无法正确评估企业的发展状况，也就无法制定科学、合理的发展战略，从而无法提升企业的市场竞争力。 三、加强企业会计核算的对策 1.重视会计核算。对于企业会计核算的重视，不仅要包括领导者，同时还应当包括员工，实现从上到下的会计核算重视及认知，以保证会计核算的准确性。对此，企业领导者首先应当改变自身对会计核算的认知，充分认识到会计核算不仅能够明确企业的收入及支出，同时还能够评估企业的发展水平，并辅助制定发展战略。其次，应当在企业范围内开展全员会计核算知识讲座，促使员工认识到会计核算的重要性，从而积极改善自身的行为及态度，并不断完善会计核算内容，力求会计核算信息准确，以为企业经济发展提供动力支持。 2.规范会计核算流程。会计核算过程较为复杂，这是无法改变的事实，而会计核算结果对于企业发展却有着深远影响，因此，应当规范企业的会计核算流程，确保企业会计信息核算的真实性。在会计核算过程中，会计人员应当严格按照流程进行会计核算，同时严格遵循国家规定的会计核算原则，并加强会计资料保管，以记录企业的经济活动运行情况，从而对企业的后续发展产生评估依据，以达到满意的会计核算效果。此外，会计人员还应当重视会计核算的基础工作，将人为失误降到最低，以确保会计核算信息真实、可靠，充分发挥其评估作用，保证企业经济的快速发展和进步。 3.加强会计核算人员技能培训。技能培训应当贯穿企业会计核算人员工作的始终，只有这样才能够保证会计核算人员与不断发展的企业运行状态相衔接，满足企业的经济进步需求。对此，除了要加强会计核算人员的岗前技能培训外，企业还应当重视会计人员的岗位培训，可以安排不同岗位的会计人员进行轮流换岗工作，以促使其快速熟悉会计工作内容。此外，企业还应当安排表现优异的会计人员进行学习深造，以培养其成为企业的高素质人才，构建核心竞争力，这样不仅能