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创新高校毕业生就业工作对策探究 　　[摘要]高校就业工作事关学校生存发展，事关学生成长成才。如何做到因材施教、学有所用、学生受用、学以致用？这需要全面加强高校就业工作实践的改革与创新，坚持“以生为本、质量立校、立足行业、全心服务、全程指导、科学发展”的就业工作指导思想。紧密突出“三个结合”，即“招生、培养、就业”相结合，“毕业教育、就业教育、思政教育”相结合，“校园市场、网络平台、行业资源”相结合。全面实施“五个促进”，即“有力保障促就业、全心服务促就业、创新创业促就业、全程指导促就业、科学管理促就业”。 [关键词]高校 就业工作 创新与改革 [中图分类号]G647 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2013）12-0210-02 一、坚持“以生为本、质量立校、立足行业、全心服务、全程指导、科学发展”的就业工作指导思想，构筑全员化、全程化就业工作格局 一是“以生为本”，就业工作要以学生的职业发展为根本，引导学生择业、就业、创业，增强毕业生就业竞争力；二是“质量立校”，就业工作作为人才培养的重要内容，以提高人才培养质量为根本，以实现学生充分高质量就业为目标；三是“立足行业”，就是根据学校学科特点，重点围绕专业优势，坚持“人才培养要以市场为导向”，强化理论教学与实践教学相结合，培养应用型人才；四是“全心服务”，建立健全学校主导、党政齐抓共管、系（部）主体、全校教职员工合力全员促就业的工作氛围；五是“全程指导”，将学生职业生涯规划教育、就业指导贯穿于学生从入学到毕业的整个培养过程，体现就业指导工作的全程化；六是“科学发展”，对当前就业形势科学研判，不断开创就业工作新思路，实现就业工作全面、协调、可持续发展。以此，全面构筑“学校主导、部门统筹、系（部）主体、学生主动、家庭支持”的全员关注、全员参与、全程落实的就业工作格局。 二、创新就业工作载体与方法，注重就业工作“三个结合” （一）注重“招生、培养、就业”相结合，建立联动机制，实现有效预警 “做好招生、培养、就业联动机制建设是保持高等教育持续、稳定发展的需要，是我国经济社会发展的需要。”[1]以市场需求为导向，以就业为杠杆，优化学科专业结构，调整专业招生计划。通过开展系列活动，完善课程体系，深化人才培养模式改革，定准就业方向。 （二）注重“毕业教育、就业教育、思政教育”相结合，增强就业思想政治教育的针对性和实效性 毕业教育是一种感恩教育，母校作为培养学生人生观、价值观和世界观形成的主阵地，是向社会输送人才的摇篮，“心怀感恩，反哺母校”是每位莘莘学子怀揣的情节；就业教育是一种职业生涯规划、就业价值观与实践能力培养的综合教育，重点强调学生对就业形势分析、就业面试技巧、就业途径的掌握和实践；思政教育是一种文明教育，育人是千秋之业，应贯穿于学生成长成才、毕业和就业之中。 （三）注重“校园市场、网络平台、行业资源”相结合，积极培育就业市场 一是“走出去”，一方面通过走访重点用人单位，回访优秀毕业生，有针对性地推荐毕业生就业；二是“请进来”，大力邀请优质用人单位来院参加“大型校园双选会”和举办专场招聘会，积极培育校园市场；三是积极利用网络平台，构建就业指导信息化平台，丰富就业指导方法；四是密切加强与省政府劳动力促进会、省市两级人才以及行业协会的合作关系，整合资源，进一步拓宽毕业生就业渠道。 三、精心组织、注重实效，全面实施就业工作“五个促进” （一）有力保障促就业，落实“四到位”，全面创造就业工作有利条件和浓厚氛围 首先，加强组织领导，健全机构设置，提供组织保障。建立学校领导联系各系、系领导联系各专业、毕业班辅导员联系各班级的就业工作三级联动机制，以纵向联动，将学校领导、各系主任、专业教师、辅导员（班主任）纳入学生就业工作体系，全员参与，全程落实。其次，建立健全工作制度，提供制度保障。依据国家、省市就业工作要求，结合学校实际，制订系列就业工作制度，为毕业生就业工作全面开展提供有力的制度保障。第三，“立足现状，着眼未来，建立一支稳定的校内外互补，专兼职相结合的就业指导队伍，提供力量支撑和人才保障。”[2]第四，加大经费投入和硬件设施建设，为就业工作顺利开展提供物质保障。 （二）全心服务促就业，着力提升就业服务质量 1.加强信息平台建设，完善信息服务体系，提高信息化建设水平。一是成立信息收集团队，由招生就业处具体工作人员、系负责就业工作人员、毕业班辅导员、学生信息员组成。同时，在大学生职业发展协会设置了信息部，负责就业信息的收集整理工作；二是依托学校就业信息网和大学生就业信息服务一体化系统，共享企业需求信息；三是建立用人单位信息库；四是举办和参加网上供需会；五是通过信息员、就业QQ群、短信