知识转移一般过程研究.pdfVIP

年 月 当 代 经 济 管 理 J un .2 2 第 卷 第 期 VOl.2 8 NO .3 2 8 3 CON TEMPO R AR Y ECON O MY MAN AGEMEN T ! 理论研究 Th e Orie S Re S e ar ch 知识转移一般过程研究 谭大鹏 霍国庆 , ! 中凶科嗲院研 空哇院 管理嗲院 此意 100080 # 摘 要 知识转移是转移主体~ 转移内容和转移媒介等要 [ ] 转移过程的划分与描述整理如下 $ O 素在特定环境中相互作用的复杂过程 基于对已有知识转 美 国沃顿商学院教授 Szulansk 等人认 为 ! 知 移过程研究的综合分析, 本文构建了知识转移一般过程模 识转移过程可 以分 为四个阶段 $ 初始阶段 % 实施 型, 并分析了知识转移的微观机理O 阶段 % 调整阶段和整合阶段 第一阶段是初始阶 关键词 知识转移; 过程 [ ] 段 ! 企业或个人发现知识差距并寻找符合要求的 [ 中图分类号] F270 文献标识码] A 知识 # 第二阶段是实施阶段 ! 知识转移双方共 同 文章编号 ( [ ] 1673-0461 2006 03-00 11-04 选择转移媒介并开始进行知识和资源 的交硫 ! 期 基金项目Z 国家社会科学基金重点项目( 02ATO003 和 间涉及知识源根据知识接受者 的反馈对转移 的知 国家自然科学基金项目( 05CTO002 O 识进行调整 ! 以适应知识接受者 的需要 # 第三阶 段是调整阶段 ! 知识接受者根据新 的使用环境对 ~ 一 引 言 随着知识经济取代信息经济成为时代 的主题 ! 转移 的知识进行调整 ! 开始使用这些知识并对使 知识 已成 为组织获得成功的关键资源 [ 1] 组织管 用后 的绩效进行评价 以诀定是否将其制度化 # 第 理知识资源 的重要 内容之一是将有价值 的知识在 四阶段是整合阶段 ! 知识接受者通过制度化 ! 使 其成 员 中充分转移 和共享 ! 进而放 太知识价值 ! 转移知识成 为 自身知识 的一部分 [2] 其具体模型 提升组织绩效 剖析知识转移过程并深入理解转 见 图 1 移要素之 间的作用机 制有助于组织获得较好 的转 知识转移萌 转移诀策 开始运用 形成满意绩效 移效果 [2] 虽然 目前存在 多种对于知识转移过程 芽的形成 的阶段划分和描述 ! 但相关研究在揭示知识转移 过程方面都存在一定不足 ! 一些研究单纯聚焦于 知识转移 的某一阶段 ! 而缺乏对整个过程完整性 初始阶段 实施阶段 调整阶段 整合阶段