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空心化经营模式下从业人员的社会保障问题研究

人口与发展2008年第14卷第3期 POPULATl0N&DEVELOPMENTV01.14No.32008 “空心化经营模式下从业人员的社会保障问题研究 刘震 (武钢党校基础理论部,湖北武汉430081) 摘要:“空心化”经营模式是我国目前新出现的一种经营模式,该模式在实际运行中导致其从业人员出 现社会保障待遇缺失。需要结合这一群体的特征来构建他们的社会保障框架。并重点分析对他们而言 更其重要的工伤保险、医疗保险、养老保险这三个社会保险项目。 关键词:“空心化”经营模式;劳动合同;社会保障待遇 中图分类号:C913.7 文献标识码:A 文章编号:1674—1668(2008)03—0099—04 Social Researchtowardthe ofthe Security Employee Pattern ‘‘Hollow-rization’’Managing LIUZhen Basic 43008 (Departmentof Theory,凡啊SchoolofWISCO,Wuhan1,China) is new in to a our occur Abstract:The“Hollow—rization”managingpattern pattern country.It their lossoftheir social needstostructuretheirsocial employees necessary treatment,it security flamewhichbaseontheir toresearchtheirmoreim— characteristic,and security working prior suchasindustrial insuranceandendowmentinsur- insurance.medical portantaspects injury ance. treatment Keywords:the“hollow—rization’’managingpattern;contract;socialsecurity 1 “空心化”经营模式及特征 松散。 随着我国市场经济进程的深入,在很多行业中, 在零售行业中,许多大商场一改20世纪80年 传统、单一的计划经济经营模式逐渐多样化发展,其 代中期盛行的“购销合一”经营方式,转而通过采取 中,“空心化”经营模式就是目前在我国出现的一种 “买断经营”、“柜台租赁”等新方式来提高商场经营 较为典型的新兴经营模式,遍布在很多行业中,实例 的组织化程度、从而增强竞争力。虽然这符合当

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