大学生职业生涯规划范文24.docVIP

职业生涯规划书 （以下为规划书正文） 自我分析 根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证，按照不同的职业特点和个性特征，一般可以将人分为六类：现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。这六种类型的人具有不同的典型特征。每种类型的人对相应职业类型感兴趣，人格特征和职业需求进合理搭配的特点。同时，人们在择业时主要受三个因素的影响：兴趣(你想做什么——兴趣倾向)、能力(你能做什么——个人经历)和人格(你适合做什么——人格倾向)。以此为依据，分别对测评者的兴趣、能力和人格特点进行测评通过对测评结果的综合分析使我们对与自身性格匹配的职业类别、岗位特质有更为明晰的认识，从而在我们就业、升学、进修或职业转向时，做出最佳的选择。职业匹配簿记员、会计、记时员、铸造机操作工、打字员、按键操作工、复印机操作工。人格倾向：具有顺从、谨慎、保守、自控、服从、规律、坚毅、实际稳重、有效率、但缺乏想象力等特征，表现为喜欢传统性质的的职业或环境，避免艺术性质的职业或情境，会以传统的能力解决工作或其他方面的问题喜欢顺从、规律、有文书与数字能力，并重视商业与经济上的成就 我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观而现在大学生毕业增多，需求量饱和，有些地域还存在性别歧视，女性就业前景不是很好。不过，当今世界经济发展日益全球化，经济体制