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企业党组织要做构建与谐企业积极推动者 　　【摘 要】企业是社会的细胞，和谐企业是和谐社会的重要组成部分，职工群众是建设和谐企业的主力军。构建和谐企业不仅是构建社会主义和谐社会的基本要求，更是构建社会主义和谐社会的有力保障。企业基层党组织是党的执政基础，是党的政治领导在企业内部的集中体现，是企业的政治核心，理应要积极响应党的号召，做构建和谐企业的积极推动者。 【关键词】党组织 和谐企业 措施 党的十六届六中全会公报《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确提出了构建社会主义和谐社会的目标和主要任务。党的十八大报告强调在新的历史条件下，夺取中国特色社会主义新胜利，必须牢牢把握八个基本要求，其中之一就是“必须坚持促进社会和谐”。同时，党的十八大报告还明确提出：“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。要充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类组织建设。” 党和国家领导人等也就构建社会主义和谐社会方面发表重要讲话，表明党和国家“通过社会主义和谐社会的建设，要进一步密切党同各阶层群众的联系，不断提高党的社会影响力和社会动员力，从而形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，这是巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的必然要求”。企业是社会的细胞，和谐企业是和谐社会的重要组成部分，职工群众是建设和谐企业的主力军。构建和谐企业不仅是构建社会主义和谐社会的基本要求，更是构建社会主义和谐社会的有力保障。企业基层党组织是党的执政基础，是党的政治领导在企业内部的集中体现，是企业的政治核心，理应要积极响应党的号召，做构建和谐企业的积极推动者。 1.企业党组织要做构建和谐企业的推动者，就要坚持和落实“依靠”方针 企业党组织要大力加强对企业工会组织的领导，构建和谐的劳动关系。企业党组织对工会、团青等群众组织实行领导，是党章赋予企业党组织的一项重要职责。在企业发展中，构建和谐的劳动关系是构建和谐企业的重要基础，是企业安全生产、经营发展的前提，也是企业贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的具体体现，更是企业实现健康、和谐、稳定和可持续发展的重要保障。为此，企业党组织要大力加强对工会群众组织的领导，一是把工会工作作为企业建立现代化企业制度的一项重要工作抓实，坚持和落实“依靠”方针，通过监督行政与工会建立平等协商和集体合同制度、职代会制度、厂务公开制度等，按照“党委是第一责任人、行政是第一执行人、工会是第一实施人、纪委是第一监督人”的工作要求，规范和强化民主管理，增强企业管理的透明度，尊重企业职工的选举权、参与权、知情权和审议权，维护职工合法权益。二是充分尊重工会组织独立自主地开展工作，让工会组织围绕企业工作大局，充分深入基层调查研究，积极履行维权职能，构建和谐的劳动关系，及时反映职工关心的难点、热点、焦点问题，保持职工诉求的渠道畅通，对职工的意愿和要求及时准确地向企业党组织汇报，把各方面职工群众的积极性充分调动起来，使各生产要素间配置合理，充分发挥最大效应，更有效地促进企业安全生产和经营发展。三是坚持“以人为本”，时刻把职工群众的利益放在心上，充分发挥职工代表大会的作用，维护好职工群众的切身利益，保护、调动、发挥好职工和企业经营者双方面的积极性，作到互利、互爱、双赢，使企业得到职工群众的支持和拥护，也使企业在社会上树立良好的企业形象，达到企业与职工双赢的目标。 2.企业党组织要做构建和谐企业的推动者，就要深入推进企业文化建设 企业文化是企业经营发展的重要支撑，也是构建和谐企业的重要组成部分。“企业文化是在一定的社会条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业在自身过程中形成的独特的文化管理模式。” 企业文化是企业的灵魂，企业文化建设工作是基层党组织重要工作的组成部分。企业党组织要积极发挥其政治核心作用，保证党组织参与决策、带头执行和有效监督，在构建和谐企业工作中，一是要把党建工作与企业的文化建设和经营管理有机结合起来，以企业文化建设为平台，从企业的价值观、经营理念、行为规范、企业形象各方面为抓手，以各项主题实践活动为载体，开展企业思想政治工作，把党组织的控制力、影响力贯穿于党组织活动的始终，建设高素质的党员职工队伍，提升经营管理者和党员群众的素质，提升企业的实力和活力。二是要以制度建设为基础，努力培育企业的执行文化。着力加强企业的基础管理工作，重视规章制度建设工作，明确制度建设的总体思路、工作目标、时间节点、实施步骤、工作要求等，并对建立起来的各项制度在职工中广泛宣贯学习，努力提高职工的行为规范意识和执行落实意识。同时，依据企业各项监督、保障制度，尤其是综合绩效管理制度的建立，引导和激励职工