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新形势下人民银行劳动竞赛活动实践和思索 　　全体职工全员参与的业务竞赛活动，是近年来人民银行劳动竞赛活动的一大亮点，也是工会工作直接服务于中心工作的重要举措。从2010年的“创新金融服务 支持经济发展”业务竞赛活动，到2013年的“金融创新，服务创优，大力促进转型发展”主题业务竞赛活动，主题明确，内容丰富，形式多样，职工参与面广，有效地激发了基层央行各单位、各部门及全体职工的创新力，提升了基层央行的履职能力，促进了当地经济的发展，是新形势下人民银行劳动竞赛活动的创新和有益尝试，也为劳动竞赛活动注入了新的活力。本文通过近年来大理中支劳动竞赛活动的实践，对新形势下如何进一步开展劳动竞赛活动作初步探讨。 一、业务竞赛活动开展情况 近三年来，大理中支主要组织开展了以下竞赛活动： （一）考试、答题类知识竞赛 每年度都结合工作实际组织开展各种内容的考试、答题类知识竞赛。三年来，中支共组织开展全辖性的知识答题竞赛活动10多项，内容包括：“货币信贷与金融稳定”、“五五普法”、“贯彻党代会精神，推进桥头堡建设”知识竞赛等。“答题人数3000多人次，大部分竞赛活动，职工的参赛率均达到90%以上。” （二）征文类竞赛 先后组织了内容包括“优秀廉政心得”评比、“支付清算”有奖征文活动、“激情岁月的点滴记忆”、“科学发展成就辉煌”等主题征文比赛活动，每次活动，均分别评选出