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新时期国企党建工作创新浅议 　　摘要：随着社会主义市场经济体制的不断发展，国企改革的不断深入，国有企业向现代企业制度转变，产权多元化的股份合作制企业逐步发展，新的企业制度的运行给企业党建工作提出了许多新的课题，企业党建工作面临着新的挑战。因此，研究企业党建新课题，应对新挑战，创新企业党建工作机制，增强企业党组织的战斗力就成为新时期企业党建工作的重要任务。 关键词：新时期；国有企业；党组织建设；工作创新 Abstract: With the continuous#160;development of the socialist market#160;economic system,#160;deepening the reform of state-owned enterprises,#160;state-owned#160;enterprises to the modern enterprise#160;system,#160;joint-stock cooperative enterprises#160;gradually,#160;the new#160;enterprise system#160;and put forward#160;many new problems to#160;the enterprise party building work,#160;the enterprise party building#160;work is facing new challenges.#160;Therefore,#160;the new#160;topic#160;of Party construction#160;enterprises,#160;to meet new challenges,#160;the work of Party building mechanism#160;innovation of enterprises,#160;enhance the enterprise#160;party organizations fighting#160;force#160;has become an important#160;task of enterprise party building in the new#160;period. Key words:#160;new period;#160;state-owned enterprise;#160;Party building;#160;innovation 中图分类号：D05 一、树立创新国企党建工作的新观念 国企党建工作创新是在不断总结改革开放以来党建工作的成就和经验，深刻分析党建工作面临的新形势、新任务的基础上提出的，是新时期加强国企党建的重要课题。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。在党建工作中，既要善于坚持和运用我们党在长期实践中积累的成功经验，又要在新的实践中大胆地进行新的探索和创造，认真研究党的建设面临的新情况、新问题和新挑战，总结新经验，找出解决问题的办法，努力获得规律性的认识，不断提高党的建设工作水平。企业党组织要树立强烈的创新意识，要超越以往已经形成的习惯思维定势和陈旧观念，建立起适应社会主义市场经济发展的全新党建工作理念和思维方式，自觉地把党建工作放到促进企业改革发展的大局中去思考、去把握，要按照科学发展观的要求，不断创新企业党建工作。 国有企业党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础。当前国内外形势的巨大变化，既给新时期党的建设提供了新的机遇和有利条件，又对党建工作提出了新的课题和新的要求。对于企业党建工作而言,要不断开创新局面,保持生机和活力,就必须正确认识形势的发展变化，紧密结合企业实际，以改革的精神，研究新情况、解决新问题，在思想观念、工作内容、工作方法、制度建设等方面不断创新，从企业战略发展的高度思考党的工作，才能承担起时代赋予企业党组织的历史责任。尽管国企改革给党建工作带来了新的变化，但不管体制、机制、环境如何变化，党组织的根本职能不能变，党的工作基本原则不能变，党组织在企业的政治核心作用不能变，巩固党的执政基础、坚持党的领导地位不能变。新时期国企党建工作不仅不能放松、弱化，相反要进一步强化，要毫不动摇地坚持党的领导。发挥国企党组织的政治核心作用，是企业的政治优势之所在，是任何时候都不能动摇的原则。 推进国企党建工作创新，必须要努力提高创新能力。不仅要提高对创新重要性、必要性的认识，更重要的是实现创新能力的提高。创新的活力萌生于实践的土壤中。我们要深入实际、深入基层、深入群众，在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领