《管理学》考试大纲2008.docVIP

四年制本科 《管理学》 考试大纲 淮阴师范学院 一、说 明 适用专业 经济学、管理学各专业 课程学分 3学分 试卷总分 100分 考核方式 闭卷 考核用时 120分钟 试卷结构 1、试卷题型比例： 本课程考核的试题类型有：名词解释、单项(或多项)选择题、填空题、简答题、综合题等。 （一）命题依据及原则 1、命题依据 本课程的考核依据《管理学》课程教学大纲，以及周三多主编、高等教育出版社出版的《管理学》（第二版）教材。 命题原则 ①本课程的考核命题是按照教学大纲规定的教学目的、教学要求和教学内容进行考核； ②考核命题突出课程的重点内容、基本知识和基本应用，总的指导思想是全面考查学生对本课程的基本概念、基本原理和主要知识点学习、理解和掌握的情况； ③命题的原则是：题目数量多、份量适中，范围广，最基本的知识一般要占40％左右，难度中等的题目要占40％左右，较难的综合性的题目要占20％左右。 ④兼顾各个能力层次，合理安排题目难易程度，在一份试卷中，题目的难易程度分为易、中、难三个等级，各层次题目所占分数比例分别为：易40%、中40%、难20%。 （二）课程考核要求 本课程复习以教材和教学大纲及本纲要为依据，要求在学完本课程后，能够牢固掌握的基本理论、基本知识和基本方法，并具有应用所学知识说明和处理实际问题的能力。据此，本课程的考试着重基本知识考察和应用能力考察两个方面，包括了解、掌握、三个层次。各层次含义如下： 了解：指学习后应当记住的内容，包括概念、原理、方法的含义等。这是最低层次的要求。 掌握：指在识记的基础上，全面掌握的基本概念、基本原理和基本方法，并能表述其基本内容和基本原理，能够分析和说明相关问题的区别和联系。这是较高层次的要求。 ：是指能够根据学习过的基本和方法，紧密联系实际，提高分析问题和解决问题的能力。这是最高层次的要求。 考核内容考核要求考核内容考核要求考核内容考核要求考核内容考核要求考核内容考核要求考核内容考核要求考核内容考核要求考核内容考核要求考核内容考核要求考核内容考核要求考核内容考核要求考核内容考核要求考核内容考核要求考核内容考核要求考核内容考核要求考核内容考核要求考核内容考核要求考核内容考核要求 参 考 书 目 1、江彩霞主编《管理学》，哈尔滨工程大学出版社，2003年8月第一版 2、韩岫凤、王绪君主编《管理学基础》， 经济科学出版社，2002年4月第一版 3、王凯：管理学基础，北京：高等教育出版社，2000年12月第1版CI巴纳德：《经理人员的职能》，北京：中国社会科学出版社，1997 7、H孔茨,H韦里克《管理学》，北京：经济科学出版社，1993 8、P德鲁克：《管理：任务责任实践》，北京：中国社会科学出版社，1987 9、HA西蒙：《管理行为》，北京：北京经济学院出版社，1988 10、迈克尔波特：《竞争战略》，北京：华夏出版社，1997 制定人：骆仁林 审核人： 制定日期： 2007 年 5 月 7