天伦大药房任职资格标准(采购序列)0810.docVIP

商丘市天伦大药房有限公司 任职资格标准 （采购序列） 目录 第一部分 概述 2 一、 标准名称 2 二、 标准定义 2 三、 标准适用范围 2 四、 标准级别 2 五、 标准的结构 2 第二部分 各级别角色定位及标准要求 2 一、 资格各级别定义 2 二、 各级别对知识、行为及经验业绩的要求 2 三、 各级别标准要求 3 (一) 行为标准 4 (二) 知识标准 3 (三) 技能标准 4 (四) 能力素质标准 5 概述 标准名称 采购类任职资格标准 标准定义 采购类任职资格标准是对从事商品采购人员应当具备的知识、技能、行为标准等方面的要求。 标准适用范围 本标准主要适用于采购岗位。 标准级别 本标准共设五个级别，分别为助理采购员、采购员、高级采购员、主任采购员、采购专家。 标准的结构 本标准包括级别角色定位、行为标准、知识标准、技能标准。 各级别角色定位及标准要求 资格各级别定义 级别角色定位即关于各级别可承担角色的描述，包括掌握本领域内知识技能的宽度和深度；能够解决问题的范围和难度；在本领域内的地位；能够承担的职责。 助理采购员：支持具体的采购行为，根据授权，与确定的供应商承诺签单，跟单。 采购员：根据采购计划，分析供应商满足能力（如送货、服务、全面的质量、许可证等），采购商品与服务。 高级采购员：监督行业变化，对现在的实践工作保持清醒的认识，进行供应商评估与选择，推荐与贯彻各种改进，包括业务流程、沟通交流和员工技能等方面。 主任采购员：对供应商管理结果负责，确保以最优的成本获得满足品质要求的商品，可能的情况下，设计采购流程、方法，采购技术和策略，从品质方面分析报价单，并从运营的角度推荐最优的供应商，代表公司处理最基本的供应商反馈。 采购专家：负责设计和贯彻实施其所负商品的采购规划，协调同供应商之间的关系，确保特定采购目标的达成，如最优的采购成本、品质和及时交货。设计具体的采购方法、流程并组织必须的、相关的培训。 各级别对知识、行为及经验业绩的要求 助理：通过基础知识考试；通过一级行为认证；本公司专业经验半年以上，或有外公司相应专业经验一年以上。 专员：通过基础知识考试；通过二级行为认证；在本公司专业经验一年以上，或有外公司相应经验两年以上； 高级专员：通过基础知识考试；通过三级行为认证；在本公司专业经验两年以上，或有外公司相关专业经验积累三年以上； 主任专员：通过基础知识考试；通过四级行为认证；本公司经验累积五年以上（在本公司至少一年） 专家：获得四级资格两年以上，且业绩优秀者。 各级别标准要求 行为标准 行为模块 行为要项 行为标准 任职资格等级 一 二 三 四 五 商品采购 流程、制度建设 严格执行公司各项制度、流程； ★ 根据日常执行情况，提出现有制度、流程方面需进行修订完善的方面； ★ 对现有制度、流程进行修订完善； ★ 起草采购工作所涉及的制度、流程； ★ 审核采购方面制度、流程的制订、修订。 ★ 市场调查 在他人的指导下，参与产品市场调查及顾客消费趋势调查； ★ 制定所负责商品市场调查方案； ★ 制定公司整体市场调查方案， ★ 信息分析 统计、分析市场调研数据 ★ 根据市场调查数据统计分析结果，提出公司商品引进方面调整建议 ★ 商务谈判 收集、整理商务谈判所需信息。 ★ 参与商务谈判，就某一方面问题与客户进行谈判 ★ 独立开展小供应商商务谈判 ★ 独立开展大型商务谈判 ★ 指导他人开展商务谈判 ★ 合同制订 根据与客户谈判结果，对购销合同进行修订； ★ 检查、审核购销合同 ★ 代表公司与供应商签订购销合同。 ★ 物流跟踪 按照购销约定，督促供应商及时发货，跟踪物流情况； ★ 发现延误，及时与供应商联系寻找补救措施，并按照应急预案寻找替代品。 ★ 问题处理 联系供应商处理所负责商品退、换货； ★ 人员培养 收集、整理日常工作中的案例，并对采购人员进行指导、培训。 ★ 供应商管理 供应商信息收集 收集、整理首营企业厂家及产品各项资料 ★ 收集、整理供应商新品开发进度，掌握商品供应态势 ★ 收集供应商销售政策动向 ★ 供应商评审 统计、整理所分管供应商各项指标得分情况，记录供应商交易情况； ★ 根据公司供应商管理制度，参与直接相关部分评审； ★ 根据供应商等级，调整相应的政策待遇； ★ 及时与所负责供应商沟通供应商评价结果.