U8实施工具-11培训课件库-HR《模拟演练方案》.docVIP

_______HR项目 模拟演练方案 建立日期: xxxx-xx-xx 修改日期: xxxx-xx-xx 文控编号: UF_XX_(PMP项目号)_03(阶段序号)_XX(流水号) 客户项目经理： 日 期： 用友项目经理： 日 期： 文档控制 更改记录 日期 更改人 版本号 备注 审阅 审阅人 职务 日期 分发 份数 姓名 部门及职务 目 录 文档控制 2 更该记录 2 1. 文档说明 4 1.1. 概述 4 1.2. 文档样式使用说明 4 2. 模拟演练概要 5 3. 验证目的 5 4. 验证范围 5 5. 参与验证人员 5 6. 验证方式 6 7. 验证准备 6 7.1. 硬件环境准备 6 7.2. 软件环境准备 6 7.3. 基础数据准备 6 7.4. 动态数据准备 6 8. 验证记录和结果反馈 7 9. 模拟演练报告 7 10. 验证结论 7 附录A 8 文档说明 概述 该文档将包括以下几个部分: ? ? ? 文档样式使用说明 文档编辑时，可直接选择如下样式，以便快速、方便、标准的完成文档编写工作(此段文字可在正式编写文档时删除)。 一级标题：宋体，二号，加粗； 样式：标题一。 二级标题：黑体，三号； 样式：标题二。 三级标题：黑体，小四号； 样式：标题三 正文：宋体，五号； 样式：Smt正文一、Smt正文二(缩进四格)。 附录：宋体，三号； 样式：Smt附录。 模拟演练概要 模拟演练是对企业是否具备系统切换的验证过程，通过模拟企业真实的业务环境，对系统上线后的使用情况进行预测。验证内容包括最终用户是否完全理解业务流程、完全掌握业务流程相应的操作、硬件资料是否可行、软件资源是否到位，要尽可能全面地模拟演练真实的生产系统，发现有可能发生的错误，并及时修改错误，对发现的不具备条件的地方要及时调整补充。总之，系统验证的目的就是保证在系统上线前将已知的问题进行处理和结出解决方案、使90%以上的问题在系统切换前得到解决，保证系统切换后能正常运作。系统验证是系统顺利上线的关键环节，保证验证效果的关键是完善的验证方案。 验证目的 最终用户是否完全理解业务流程。 最终用户是否熟练掌握业务操作。 3） 硬件环境是否全部到位（如打印机、PC机、交换机），并可以正常使用。 4） 软件环境是否全部到位（如打印设置、网络设置），并可以正常使用。 5） 准备的数据（静态数据、动态数据）是否符合要求。 6） 动态数据准备要求。 验证范围 验证地点：XXX有限公司及下属11家分公司 验证模块：人事管理（包括组织机构、岗位管理、人事管理）、薪资管理（包括工资调整与工资变动）、考勤管理（包括排班与请假及月末处理）、保险福利等9个模块。 参与验证人员 各部门的验证由参加过最终用户培训的所有业务操作人员。名单具体如下： 人事业务岗位：XXX 薪资管理岗位：XXX、XXX …… 验证方式 依据前期准备的业务资料，将业务资料逐笔地录入系统中，并按照相应的流程进行审批。 注意：遇到问题应及时反馈，不能有问题就压在那里不错，安排在当天处理的业务不允许拖到第二天。 验证准备 硬件环境准备 本次模拟演练一定要在正式生产环境中模拟。 软件环境准备 本次仿正一定要像真实业务一样把相应的单据和报表都打印出来。 基础数据准备 参照基础数据准备方案和计划进行 动态数据准备 参照动态数据准备方案和计划进行 验证记录和结果反馈 在验证过程中，如遇到问题，需及时反馈；每天正班下班前半小时，各关键用户在一起讨论汇总此前的模拟演练结果和问题。 模拟演练报告 出具具体的演练报告。 验证结论 项目委员会依据演练报告判别企业是否具备切换条件，并确定切换日期。 XX公司： 用友软件公司 项目经理： 项目经理： 日期： 日期： 附录A 甲方项目经理签字： 乙方项目经理签字： 时间： 时间： 编号: 版本: V6.0 日期: 10/06/01 模拟演练方案 UFIDA page 2 of 8 编号: 版本: V6.0 日期: 10/06/01 模拟演练方案 UFIDA page 7 of 8 编号: 版本: V6.0 日期: 10/06/01 测试方案