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特 许 经 营 加 盟 店 之 培 训特许加盟店培训管理手册新呼吸 心自由——道一 ·中国目 录培训的基本制度与原则1、基本原则2、培训责任3、培训方式与内容4、培训评估与检测关于加盟商培训1、 培训内容2、 培训方式三、加盟店员工培训1、培训形式2、培训内容四、培训档案的管理1、培训档案的分类2、培训档案表的制作与书写3、培训档案的存档与借阅4、培训档案管理相关表格对于加盟店来说，从整个企业文化、组织机构的建立，到管理层的培训。再到一般员工的培训，每一个环节都是加盟店未来经营发展的基础和砥柱。通过对加盟商的系统培训，能够有力的促进：加盟商对青岛道一空优的信任度，并使得加盟商与道一科技沿着同一个企业方向奋进。加盟商及其员工提高其营销水准，扩大道一空优产品的销售，提升全体营销业绩；提高其店面销售及售后服务能力，从而完善售后服务体系。建立与代理商稳定、持久的战略伙伴关系。一、培训的基本制度与原则基本原则：系统化原则?加盟培训是一个全员性的、全方位的的系统工程。2、制度化原则?建立培训管理制度，把加盟商培训工作制度化，保证培训工作的真正落实。? 3、多样化原则??开展加盟商培训工作，加盟商要充分考虑所派受训对象的层次、类型，道一总部会考虑培训内容和形式的多样性。 4、效益性原则?培训是人、财、物投入的过程，是价值增值的过程，培训应该有产出和回报，即有?助于提升代理商的整体绩效。?