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西部地州院校提升学前教育专业就业核心竞争力探究 　　摘 要： 在国家支持西部地区学前教育快速发展的政策背景和社会发展的刚性需求下，各类各层次院校学前教育专业大规模扩招，在校学生规模短时间内迅速扩大，由此带来的就业问题尤为突出。本文从影响西部地区院校学前教育专业毕业生就业核心竞争力提升的因素着手分析，进而提出提升就业核心竞争力的途径和方法。 关键词： 学前教育 就业核心竞争力 途径 高校毕业生是我国经济和社会发展的宝贵资源，是实现“中国梦，强国梦”的根基，做好毕业生就业工作，是促进经济发展、民族振兴的重要举措。党的十八大明确提出，要实施就业优先战略和更加积极的就业政策，“做好以高校毕业生为重点的就业工作，推动高校毕业生充分就业、高质量就业”。2013年我国高校毕业生达699万人，比上一年增加19万人，再创历史新高。2008年颁布的《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》中明确提出要加快建设一支师德高尚、热爱儿童、业务精良、结构合理的幼儿教师队伍，这给学前教育专业毕业生带来了新的机遇。学前教育专业毕业生核心竞争力，是指初次进入人力资源市场及在以后的职业生涯中，相对其他竞争对手更加有效地向市场提供自己不可复制、替代的智力和服务，从而保证自身持续生存和健康发展。促进学前教育专业毕业生充分就业、高质量就业既是我校应承担的社会责任，又是我校人才培养的既定目标。 一、大学生核心