如何设定目标计划执行.pptVIP

1、梦想——是你做新时代事业唯一的源动力及推动力！ 目标SMART原则 ：图象、数字、时间、可行、承诺。 2、名单——列出你所认识的人：人脉和时间就是资本。 3、邀约——邀请新人来全面了解：运用专业化方法。 4、计划——亲自见解生意计划：标准、统一、可复制。 5、自用——自己成为最好的顾客：100%体验产品及分享。 6、学习——使用并复制专业工具：书，光盘、培训会议。 化妆品 个人护理 日用品 保健品 邀约 讲计划 自我消費 名单 梦想 专业起步 使用工具 1. 没有梦想和目标； 2. 没有良师益友； 3. 没有学习力与执行力。 梦想是深藏在人们内心深处最深切的渴望，是一种强烈的需求，是你走向成功的原动力。 科学试验: 三等人：等工资、等退休、等归天 “工”妙解：土 干 田 王 贡 父母? 老师? 朋友? 另一半? 谁偷走了你的梦想?(回头） 梦想跑哪里去了? 缩小梦想，降低期望值 = 失败勇于挑战，越挫越勇 = 成功梦想越大，困难越小；梦想越小，困难越大。 敢于梦想是成功的第一步，但光梦想而没有目标那叫——空想 目标 = 梦想 + 实现日期 成功等于目标，其他都是这句话的注解。 ——伯恩·崔西（世界潜能大师） 没有梦想与目标的人，是为有梦想目标的人而工作！ 很多才华横溢的年轻人甘心情愿为实现老板的美好梦想而全力以赴奉献自己的青春和才华及汗水，却不愿意为自己的人生目标作长远规划而改变习惯付出一丁点的努力。老板幸焉！自己悲哉！ 安于现状活在当下苦度无奈人生 突破习惯把握良机乐享幸福人生 观念决定成败！ 成功难不成功更难！ 十年之后，对上述对象再次进行 调查，结果令人吃惊，97%的人除了年 龄增长10岁以外，在生活、工作、个 人成就上没有太大的起色，还是那么 普通和平庸，而3%有目标的人都在各 自领域里取得了相当的成功。 卡耐基对世界上不同种族、年龄与 性别的人进行过一次关于人生目标的 调查。发现只有3% 的人能确定目标并 知道怎样把目标落实、而另外97%的人 要么根本没有目标，要么目标未确定。 美国耶鲁大学曾经对在校学生 进行调查，结果发现有明确自己目 标的只有3%、大致15%、没有82%。 跟踪20年后，结果发现3% 的人的收入，超过97%的人的总值。 素有日本 “经营之神”美誉的松下幸之助直接了当地说：成功者和失败者最大的差别是，成功者有目标，并且有决心完成它。没有计划去成功，就是等待失败。 1、清楚努力方向，集中全部力量去完成它。 2、清楚可能遇到的挑战、障碍。 3、找出完成目标所需的工具、知识、方法、经验等。 4、找出需要合作或寻求协助的对象。 5、有效地分配时间。 6、做出具体可行的行动计划。 7、行动的原动力。 20岁 30岁 40岁 50岁 60岁 20岁 35岁 50岁 65岁 80岁 2、具体化(数字化) 3、时间性 4、可行性 1、视觉化 5、承诺性 年收入目标: 年 月达到 元 长期目标: 年 月达到 五星级经销商 中期目标: 年 月达到 五级经销商 成功=每天进步一点点 一、用喜悦的迎接每一个早晨、并花5分钟默想及深呼吸。 1、今天一定会有很棒的事情发生，我的生命充满活力 2、我看到、听到、感觉到成功的景象印在我心中， 二、每日有计划地打10分钟电话，安排一周内的行事。 三、每天睡前用5分钟问自己两个问题。 1、我今天做对了什么事？ 2、我可以做什么不同的事会更好？ *