吉泰员工手册20090532.docVIP

吉泰集团 员工手册 本手册版权属于上海吉泰生物科技有限公司、上海吉泰新绎生物科技有限公司及其相关联分（子）公司所有。 上海吉泰生物科技有限公司、上海吉泰新绎生物科技有限公司、上海吉骀生物科技有限公司、北京吉泰新绎生物科技有限公司、广州吉泰新绎生物科技有限公司拥有最终解释权。 本手册适用于上海吉泰生物科技有限公司、上海吉泰新绎生物科技有限公司、上海吉骀生物科技有限公司、北京吉泰新绎生物科技有限公司、广州吉泰新绎生物科技有限公司及其关联公司全体雇员。 除非部分条款及内容已明示生效日期外，本员工手册包含之其它条款及内容自颁布之日起生效。 2009年版 目 录 第一编 概述------------------------------------------------第2页 第二编 公司概况及发展------------------------------------第2-3页 第三编 企业文化理念--------------------------------------第3-4页 第四编 员工管理-----------------------------------------第4-23页 第一章 入职指引----------------------------------------第4-5 页 第二章 工作纪律------------------------------------------第5页 第三章 办公礼仪------------------------------------------第6页 第四章 办公环境------------------------------------------第6页 第五章 考勤管理----------------------------------------第6-7页 第六章 职业发展------------------------------------------第7页 第七章 员工投诉------------------------------------------第7页 第八章 奖惩管理---------------------------------------第8-13页第一节 奖励资格------------------------------------------------第8页 第二节 奖励形式------------------------------------------------第8页 第三节 违纪定义-------------------------------------------------第8页 第四节 违纪行为举例-----------------------------------------第8-11页 第五节 失职定义-----------------------------------------------第11页 第六节 失职行为举例----------------------------------------第11-12页 第七节 赔款的定义及举例------------------------------------第12-13页 第八节 处罚的申报---------------------------------------------第13页 第九章 劳动合同管理-------------------------------------第13页 第十章 合同期限-----------------------------------------第13页 第十一章 合同签定、续订、变更和解除-------------------第14-15页 第一节 合同签署时间-------------------------------------------第14页 第二节 合同续订时间-------------------------------------------第14页 第三节 解除合同条件-------------------------------------------第14页 第四节 提出辞职的形式-----------------------------------------第14页 第五节 离职管理--------------------------------------------第14-15页 第十二章 员工福利------------------------------------第15-17页 第十三章 公司活动---------------------------------------第17页 第十四章 员工补助--