科室主任聘期目标.doc

一、科室目前基本情况 政治工作 奖励情况 行政管理奖励情况 最高学 术任职 起止 年月 任职人 目 前科 室 特 色 医 疗 工 作 情 况 内 容 2012年 2013年 2014年 1、超声检查量 2、新技术、新业务数 *3、医疗质量考核 *4、超声报告质量 *5、超声诊断符合率 *6、投诉\纠纷\事故（发生次数） \ \ \ \ \ \ 7、超声治疗量（PEI等） 8、临床科室满意率/病人满意率 \ \ \ 教 学 工 作 情 况 内 容 2012年 2013年 2014年 1、毕业研究生数（由第一导师培养） 2、获奖学金人数 3、获国家\军队\上海市\学校优秀学位论文人数 \ \ \ \ \ \ \ \ \ 4、国家和省部级继续教育项目数及参加人数 \ \ \ 5、参加本科、研究生的教学时数 科 研 工 作 情 况 时间 内容 2012年 2013年 2014年 科技成 果数 一 二 三 其他 一 二 三 其他 一 二 三 其他 国家 国家 国家 省部 省部 省部 其他 其他 其他 科研课 题（项 目数/总 金额) 重大 重点 其他 重大 重点 其他 重大 重点 其他 国家 / / / 国家 / / / 国家 / / / 省部 / / / 省部 / / / 省部 / / / 其他 / / / 其他 / / / 其他 / / / SCI （EI）收 录论 文数 总数 总数 总数 单篇最高分值 单篇最高分值 单篇最高分值 教材 专著 学术任职情况 学会名称 职务 时间起止 专利 申请 授权 发明 实用 发明 实用 人 才 梯 队 情 况 l、科室现有军人干部数 其中：研究生 本科 大专 中专 ；高职 中职 初职 2、聘用人员数 其中：研究生 本科 大专 中专 ；高职 中职 初职 3、现有人员中：博士生导师 名、硕士生导师 名 4、其他 二、现科室主任上一聘期末目标完成情况 （一）医疗工作目标完成情况 （二）教学工作目标完成情况 （三）科研工作目标完成情况 （四）人才培养和梯队建设目标完成情况 三、科室主任聘期总体目标和措施 （一）政治工作、科室行政管理目标和措施 （二）人才培养计划、目标和措施 （三）学科发展方向及学科发展整体水平、学术地位、目标和措施 四、聘期中期建设具体目标 科室 专业 特色 年度目标 医 疗 工 作 内 容 2015年 2016年 1、超声检查量 2、新技术、新业务数 3、医疗质量考核 4、超声报告质量 5、超声诊断符合率 6、投诉\纠纷\事故（发生次数） \ \ \ \ 7、超声治疗量（PEI等） 8、临床科室满意率/病人满意率 \ \ 教 学 工 作 内 容 2015年 2016年 1、毕业研究生数（由第一导师培养） 2、获奖学金人数 3、获国家\军队\上海市\学校优秀学位论文人数 \ \ \ \ \ \ 4、国家和省部级继续教育项目数及参加人数 \ \ 5、参加本科、研究生的教学时数 科 研 工 作 时间 内容 2015年 2016年 科技成果数 一 二 三 其他 一 二 三 其他 国家级 国家级 省部级 省部级 其他 其他 科研课 题(项目数/总金额) 重大 重点 其他 重大 重点 其他 国家 / / / 国家 / / / 省部 / / / 省部 / / / 其他 / / / 其他 / / / SCI(EI)收录论文数 总数 总数 单篇最高