推行责任农技推广制度 提升农技推广服务效能.pdfVIP

《中国农技推广》2010年第9期 ~ -,tr 推‘广黼论坛’ ChinaAgriculturalTechnologyExtension2010，Vo1．26．No．9 推行责任农技推广制度 提升农技推广服务效能 唐万敏 贾明清 王砚超 (江苏省洪泽县农业局 江苏 洪泽 223100) 中图分类号：F324．3 文献标识码 ：B 文章编号：1002—381X(2010)09一OOO4—03 洪泽县加强基层农技推广体系和制度建设 ．全 长”职责，要求每人每年驻村 100天以上 ，建立 了新 面推行责任农技推广制度 ，通过县乡统筹、分片包 的农技服务方式。一是驻村坐诊 ，开办 农“技诊所”， 干、挂钩结对和进村人户 ，构建新型农技推广服务机 建立咨询电话和服务窗口，定点开展农技服务。二是 制。责任农技推广制度的推行 。实现了农技人员角色 现场巡诊 ，经常到田头、棚头、塘 口等实地查看指导。 的转变 ，推进 了农技推广全员化 、全职化 ，有效提高 三是专家会诊 ，对 “疑难杂症”或跨专业的技术问题 ． 了农技推广绩效和活力。 由责任农技员请有关专家会诊解决 。乡镇农技员进 1 强化制度建设 。建立农技推广服务新机制 村后，工作方式发生明显转变．广袤的农 田才是他们 1．1 加强五项制度建设 近年来 ，在乡镇农技推广 真正的工作场所 ，在全县 科“技示范户满意度”调查 体系改革后，研究制定了 《洪泽县农技推广人员聘用 中，农民对责任农技员的满意率达99％以上。 制度》、《洪泽县责任农技推广制度》、《洪泽县多元化 1．2．2 乡镇农技员挂钩到户担任指导员 。在实施科 农技推广制度》、《洪泽县农技人员知识更新制度》和 技人户工程和全 国农技推广示范县项 目中。全县筛 《洪泽县乡镇公益性农技人员考核办法》等五项制度， 选 100名乡镇农技人员挂钩到 i000个科技示范户 实现了全员聘用、责任推广、资源整合、素质提升和绩 担任 “田保姆 ”，推行 “上 门式 ”指导、“家政式”服务 ， 效评价的 “五到位”。一是深化人事制度改革。坚持把 开展责任帮扶。在农业科技人户工作 中，制定了洪泽 聘用制度和 岗位管理作为人事管理的基本制度 ．实 县技术指导员服务规范 ，量化了技术指导员入户指 现由身份管理 向岗位管理的转变，固定用工 向合 同 导 “155”(人户指导 10次、开展培训或召开现场会 5 用工的转变。二是推行责任农技推广制度建设。坚持 次、开具技术处方 5份)和 “532”(人 田指导 5次、经 以 “责任包干”为 目标 ，根据各乡镇农业主导产业优 田间诊断开具处方3份 、召开田头现场会 2次)工作 势和农业生产特点。充分发挥农技人员的专业特长 ， 要求 ．组织开展了技术指导员 “百天入户指导”和开 每名农技人员包干一个村担任村农技员 。并量化了 具 “百张技术处方”活动，创新短信服务、物化培训和 工作任务 ，为农技人员提供了广阔的工作平 台。三是 结对竞赛工作机制 ，有效提升了科技入户的成效。在 注重多元化农技推广。重点引导农业龙头企业 、农 民 全国水稻科技入户工程项 目部级评比中。洪泽县荣 专业化合作组织，通过建立订单生产基地 ．引进新品 获第一名，新华网、《农 民日报》、《新华 日报》、江苏电 种新技术，不同程度地开展农技推广服务 ，成为公益 视台等多家媒体作了专题报道。 性农技推广的有益补充。四是大力开展基层农技人 1．2．3 乡镇农技员挂钩企业基地担任技术员。建立 员岗位培训和专业技能培训 。培养了一支适应现代 农技人员挂钩企业基地制度