信息管理与信息系统专业导论---就业与考研课件.ppt

就业与考研 一、就业形势 以数据说话 2003年是中国高校扩招后的第一个毕业高峰年。全国高校毕业生：2002年的145万，2003年212万人，2004年280万人，2005年340万，2006年413万，2007年495万，2008年559万，2009年达592万。2010年630万，2011年超过640万， 2013年媒体报道为最难就业季，毕业生699万 调查表明，未签约毕业生的整体素质较高。 在这些学生中，除了一部分学生是因为选择了不能解决户口的用人单位或者是自主创业外，有多达40．8％的人选择了主动不就业(18．7％选择复习考研，12．1％选择出国深造，有近10％的人基于“不理想的工作不想去，暂时又没有生活问题，宁愿等一等”的考虑，决定暂不就业，还有极少的人是因为“多年上学比较辛苦，想先休息一段时间”，或者因为没有做好闯荡社会的心理准备选择了暂不就业。 只有18．7％的人属于就业有困难者 ? 男女毕业生就业比例 ? ? 各学历毕业生就业比例 表达能力欠缺成求职难题 ? 【2007年调查】有24.93%的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题，另有17.26%的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。对这些能力进行分解发现，求职过程中最大的难题是自我表达能力欠缺，比例高达40.23%，比去年的调查数据高出近5个百分点，其次分别是外语能力、专业能力和人际交往能力 用人单位如何想？(人才市场已是买方市场) 提高标准：计算机等级为全国2级，英语为六级或更高。在首都师大高师毕业生供需见面会上，280多家用人单位没有一家需求专科生，在众多的中学招聘启事表上，本科以上学历是最基本的条件，一些幼儿园甚至还打出了招聘研究生的牌子。 要求有良好的诚信。一次就业成活率不足10%。有的单位将违约金提高到3万元。 实际能力。应试教育已经适应不了社会的需求。求职的技能、就业的意识、从业的素质成为选择人才的重要标准。 学生如何想？偏高的期望 好地方：主要集中在经济发达的北京、上海、广州及东南沿海等地的大中城市 好单位：国有大型企业、政府机关、外资企业、跨国公司 好薪水：月薪3500元以上 一步到位 面对现实 扩招：精英教育→大众教育 就业困难：失业人口、农村富余劳力 相对过剩：中国的大学生不是太多，而是太少。应摆正位置 情侣分手。求职场上“审判官”的“严刑拷问”，外地高薪“糖衣炮弹”的诱惑，一对对情侣面临“理想不同”、“收入悬殊”、“地理距离遥远”、“城乡差距”、“家长发出最后通牒”等现实问题，理智地分手似乎成为了当今大学生情侣们无奈但又坚决的选择。 骑驴找马、毁约。先找一个再说，有更好的就毁掉前一个，带来巨大的信用危机 “逃避”就业—考研。除了学术追求、转变专业兴趣、解决户口问题等因素外，“逃避就业”成为榜首原因。考研就是因为担心自己适应不了未来社会的要求，读研可以缓冲就业压力。同时比起各种各样的招聘考试，考研成为最简单的一种 包装。从别出心裁的简历设计到不惜成本的彩色打印；从独具匠心的面试开场白到精心准备的外语口语简介；从人手必备的四六级成绩到微软、普通话认证；从大方得体的衣着到无懈可击的礼仪行头 焦躁。即将离开熟悉校园的惆怅，与故人师长别离的伤感，校道上长夜当歌的歇斯底里，可能都敌不过面对眼花缭乱的职位的迷茫： “怀才不遇”的悲痛 试讲前夜的失眠 “黄榜高贴，状元不是我”的郁闷 “捡了芝麻，丢了西瓜”的悔恨 等待录用消息的期盼和焦虑 “开门七件事” ：查招聘消息、制作简历、联系学长、奔波招聘会、准备各种招聘考试、等待消息、失眠 先就业，再创业 民企：走出冷宫变新宠 公务员：千军万马拥挤独木桥 他山之石，可以攻玉 美国：自主择业 劳工部收集市场需求 学校进行就业指导 中介机构穿针引线 日本：想得到1份职业平均找16家企业 加拿大：在实习中捕捉机会 巴西：先就业后择业 俄罗斯：转行成风。 西班牙：大学生坦然做“蓝领” 二、考研形势 报考人数继续增长。 近几年，关于“考研降温热”的说法不绝于耳。实际上，通过数据显示，考研人数并没有下降，只是涨幅比前几年略低而已。 　1994年全国有11.2万人报考，1995年增加近40%，达到15.5万人；1996年继续攀升32%，达20.4万人；1997年，24.2万人；1998年，27.4万人；1999年，31.9万人，2000年，39.2万人。而2001年至2007年，报名人数分别为：46万、62.3万、79.7万、94.5万、117万、127.5万、128.4万。 2012年，研究生报名人数165.5万。 研究生招生人数 2007年，全国硕士研究生的计划招生人数约为40万 2008年，教育部计划招收39万硕士生， …… 2012招收硕士51.7万